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趙總也理解同事們的擔心和疑慮。他知道,金融事業部的同事們經歷過很多困難和挫折,他們需要時間來消化和接受新的變化。他也知道,自己的決定可能會帶來一些不確定性和風險,但是他相信,只有透過不斷地調整和最佳化,才能夠讓部門更好地發展。

於是,趙總決定和金融事業部的同事們進行一次深入的溝通。他邀請了所有的同事一起參加一個會議,向他們詳細介紹了自己的想法和計劃。他也聽取了同事們的意見和建議,並且對他們的疑慮和擔心進行了耐心的解答。透過這次溝通,趙總和同事們之間的誤解和疑慮得到了消除,他們開始共同為金融事業部的未來發展而努力。

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