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趙玖明回到深圳後，第二天一早就匆忙去上班了。到了公司後，萬科長還就他遲來幾天的原因溝通了一下。這個事情幸好大老闆還不知道，所以萬科長就按照病假的方式處理這幾天的曠工。就處理方式上，趙玖明還是心存感激的。兩人已相識6年了，萬科長還是可以體諒趙玖明實際情況的。
春節雖然放假了只有幾天，但剛上班還是感覺假期的狀態沒有回來。趙玖明在電腦前寫郵件的時候都覺得自己的手有些不適應，敲起鍵盤來力度很大，也許是這些日子在家裡幹粗活的緣故吧，手指顯得有力氣了。
上班時是很忙碌的，趙玖明一個上午都沒有歇息一會。等忙完後，他看著周圍這些熟悉的裝置及自動化流水線，又想到自己4月底就要離職了，心裡還是有些依戀的，畢竟在這個公司已呆了6年，這裡的每個角落他已很熟悉，快成了自己的家了。
趙玖明在想著到3月底的時候該如何跟科長提及離職的事情，畢竟大家相處了很多年，大家也相處的比較和睦，提起離職這個事情難免有些會難以啟齒。他想了幾個辭職理由，目的是讓自己的領導能夠接受並且不會再挽留他，到了最後還是感覺實話實說吧，就以家裡有事為由提交離職申請單。
趙玖明還有2個多月就要離職了，所以他不像之前那樣很嚴格屬下去做事情了，只要沒有被領導批評，大家做的事情也不過分，他就睜一隻眼閉一隻眼，得過且過。做管理是得罪人的事情，要保證公司的效率和產量，每個崗位上的員工都需要盡力去做才能圓滿完成。按照公司制度，大家去廁所都需要登記來回時間，可見公司管理的苛刻。
後來一天，自己的一個屬下跟趙玖明開玩笑道：“老大，自春節回來後，大家都感覺到你像變了一個人似的。之前，你每天都會吼人，不是這個做的慢就是那個做的不好。現在不同了，好幾天都沒有看到你批評人了，以前你天天嚴肅的臉上現在也看到笑容了，大家都覺得莫名其妙。”
趙玖明笑道：“對你們松一點，你們應該高興才是啊，現在只要你們不給我捅大漏子，我不像之前那樣嚴格要求你們了。畢竟都已是大人了，被人批評臉上掛不住，心裡也不舒服，以後我儘量不批評人，要多講道理。”
那位員工靦腆的笑道：“即使你不去監督，大家也會忙於趕產量和效率，現在都已形成工作習慣了，不用揚鞭自奮蹄，咱們這車間這麼高的產量和效率都是大傢伙自發做的。以前，基本上每天你都會批評人，大家都害怕你，這麼幾天下來，你不罵人了，反而大家覺的不習慣了。是不是你有什麼事情啊，改變這麼大？”
趙玖明說道：“我是感覺到大家都很辛苦，每天上這麼長時間的班，如果又被批評，不僅身體上累，心裡也賭氣，這樣是不好的。之前為了趕產量趕效率催促的大家有些緊，後來我想想也沒有那個必要，工作既要緊張又要開心才是最好。”
趙玖明沒有提到目前他工作風格轉變的根本原因是因為快要離職了，在臨走前不想得罪了那麼多的人，畢竟大家都是千里迢迢拋家舍業來到深圳打工的，工作上可以容忍的地方儘量不去指責。也趁著快要離職這段時間，讓大家都清楚之前的嚴格甚至批評只是為了工作，對事不對人。現在想讓大家都看到自己友好的一面，其實自己還是比較好相處的，並不是冷酷的榆木疙瘩一塊。
離職這個事情不能輕易說出來，畢竟離著提交申請單的時間還沒有到。若提前告訴一個人後，相信很快大家都會知道了，目前階段只能閉嘴不說，怕下屬產生不良的情緒，也擔心會傳播一些謠言出來，不利於這段時間工作的開展。
趙玖明也在考慮找一個合適的人員出來，以後可以接替自己的組長位置，自己還在的這段時間可以對其進行培養，待自己提交離職申請的時候，也可以給
