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可。
興奮之際，陳副廠長親自拜訪職工餐廳經理小劉，交辦今日用餐事項：嚴禁準備過於高檔的食物，只需選用平日工人食用的大鍋菜品質製作幾種特色菜餚即可。
深知此非兒戲的小劉立即振作精神。
越是簡易的料理越能夠體現廚師的真正實力。
領導們的午餐評價尚好，對於餐廳管理工作的認可更是得到了肯定，建議保持當前狀態。
享用完畢簡餐之後，他們並未久留便返回了鐵礦部駐地。
分別時刻，吳局長輕輕對趙廠長耳語一句：“耐心等候吧。”說完這句話後便離開了。
經歷了漫長半日後終於迎來休息機會
上級領導已經表明態度，幾位領導也相繼發表了自己的看法，大多表現出不同程度的支援。事態發展至今已頗為明朗。許部長多次主導此事，意在推進“紅旗廠”參與新型車床的分配。若是現在還不答應，恐怕會被領導找麻煩吧？
況且，新型車床並不是只有“紅旗廠”有資格獲取，沒有單獨的利益衝突。
起初持有反對意見的梁領導也不再發聲。從目前來看形勢較為有利。如果不是為了這批新式車床需要保密，他也不會提出反對意見。
隨著意見的逐步統一，最後一個工廠的分配問題終於敲定。
後續的時間中，與會者多次商討具體分配方案。根據工廠規模及優先順序別，軋鋼廠的份額雖不多，但足以滿足需求。
整個討論和決策過程歷時一個多月，在8月中旬正式確定了最終方案。
得到確切訊息後，張廠長在小食堂特地邀請幾位副廠長用餐，慶祝此事。
……
“我的話大家都聽清楚了嗎？”張廠長問道。
圍坐在會議桌旁的車間主任們先是有些意外，隨後表現出一種預期之中的放鬆。僅僅是為了進修培訓進行身份審查，顯然另有內情，只是沒人想到竟然是因為新式車床的到來。
有個主任問道：“廠長，這樣做是不是有點小題大做？”
張廠長面色嚴肅地回答：“自從我國58年研製出第一臺數控車床後，而鄰國仍未成功研發。因此，每當我國家生產技術有新的突破，往往會出現圖紙被盜、流失的問題。尤其在車床等精密機械方面，這種情況更為嚴重。所以，這批機器一經面世，總會有‘不懷好意的人’想方設法獲取並外洩。
為此，我們才以進修培訓為藉口掩飾實情，並選擇在新建的車間廠房中開展學習，確保訊息僅限於高階技師之間傳播。”
另一位主任說道：“機器啟動時，想要不被人聽見是不可能的吧？”
張廠長答道：“能瞞多久就瞞多久，另外，廠保衛部門實行24小時值班制。所有圖紙必須留在新車間內，不得外傳。
當然，這只是我們的假設。若一切順利最好不過。”
眾主任點頭贊同。
張廠長總結道：“回去後做好相關準備工作，迎接這批新式車床。散會。”
晚風拂面，勞碌了一天的工人們結伴而歸。車間清場後，只有幾名值班人員留守，軋鋼廠的道路上已不見工人的身影。
張廠長、趙副廠長及其他幾位領導與車間主任們一同等候在軋鋼廠大門口，引人注目的是，廠內的幾位八級工也在場。
保衛處更是全員上崗，各大門口都有專人值守。
大約半小時後，幾輛大卡車趁著暮色抵達。張廠長見到車輛，立即示意保衛處處長開門。門衛遵命開啟大門，車隊直驅軋鋼廠內部，停在新建車間廠房前的空地上。
保衛處在領導的指揮下，將機器和零件一一卸下，搬進廠房。完整的元件由多人合力搬運，散件則需自行組裝。
