第三十六章 抽獎！周廠長是活菩薩？ (第2/2頁)

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還仗著年齡和資歷，稍微有點不太看的周意這個年紀輕輕的廠長。

覺得他就是個毛頭小子。

但看過他給的配方後，就收起了那份輕視。

而現在，他徹底成了周意的小迷弟。

周意此時要是開啟洞察之眼，就能看到這人的忠誠值不停的 1 1 1......

周意沉吟了半晌，點頭道：“既然有用，我會將這份資料整理提交去。”

負責人一愣，“嗯？您要交出去？”

一般人不都是會捂得嚴嚴實實的，生怕被別人知道嗎？

不過，想到先前那幾次，負責人頓時釋懷，他們廠長好像就是這樣一個無私的人。

周意笑著點頭，“所以你們不能懈怠，其他工廠得到配方後，很快就會追趕我們了。”

“我們作為發源地，更要精益求精，別讓人看扁了。”

負責人鄭重的點頭，他的眼中，多了一抹敬意。

周意研發的每一項成果，都給交了去。

甚至是那改革制度，也在開工儀式免費分享給了更多的人。

這簡直就是活菩薩啊！

周意本性當然沒有那麼善良無私，主要是因為這樣可以提高聲望值。

就跟第一次登報那樣。

有聲望值，就可以有抽獎或者獎勵。

說到底，他還是饞系統的獎勵。

負責人走後，就開始了例行的晨會。

今天領導們個個眉開眼笑。

看著心情非常好的樣子。

周意臉的表情也沒有以往嚴肅了，他朝大家示意，“開始進行彙報吧。”

副廠長，也就是原來的是食堂主任李主任，臉的橫肉都笑開了。

“咱們昨天正式開始實施推行了新的工資制度。”

“也就是底薪加提成的方式。”

“先不說收益，收益大家應該都知道了，一直在穩步的漲。”

“我覺得最值得說的是員工的工作積極性。”

“昨天我一直應廠長的要求去巡視。”

“每到一個地方，都能看見專心致志，埋頭工作的員工們。”

“我覺得，這都是制度帶來的改變，我看的是十分欣慰啊。”

說完後，會議室裡就響起了一陣熱鬧的掌聲。

“同意，我也發現了這種變化，員工們都鉚足了勁的去工作。”

“那種積極工作的氛圍明顯比以前好了不是一星半點，如果員工們這種狀態可以一直持續下去的話，工廠的收益一定會迎來大幅度的漲。”

“我也發表一下自己的意見......”

領導們積極發言的模樣，跟以往低垂著頭，恨不得周意看不見他們那樣完全相反。

可能是因為有了好的成績，大家都能挺胸抬頭的做人了。

都發表完意見後，周意做最後的總結陳詞。

“目前來看，這個制度的效果是好的，但是工人的積極效能否一直維持下去，也是個問題。”

“另外，要避免走極端，工人們過度追求量的話，質量可能會有所漲，所以這一塊需要大家認真監督。”

眾人點頭，心想，不愧是周廠長，總能想到別人想不到的細節。