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紅光村的農家樂火了。
王松年產生的新的想法。他在想，“紅光村距縣城，十幾裡地，有地緣優勢和地理優勢，開展觀光旅遊正逢其時。讓城裡人在休閒時間到紅光村體驗農村生活，各家各戶利用資源，增加收入。”
他把這個想法告訴了村支書王立本和村長馬長水。
王立本和馬長水聽了之後，對視了一眼，都從對方的眼中看到了驚喜。
“這是個好主意啊，王松年！”王立本說道，“我們可以利用自然風光和農業資源，吸引城裡人來觀光旅遊啊。”
“還可以開展一些農事體驗活動，比如種菜、採摘水果等等。”馬長水接著說，“為遊客提供多種選擇嘛。”
“沒錯！”王松年興奮地說，“這樣既可以增加村民的收入，又可以促進城鄉交流。”
於是，三人開始著手策劃觀光旅遊專案，並向上級政府申請支援。
經過一番努力，紅光村的觀光旅遊專案終於獲批啟動。
他們整修道路、建設遊客中心、培訓導遊，準備迎接首批遊客的到來。
王立本說，“村裡種植了300畝大棚蔬菜，種植了300畝水稻，我們可以在大棚蔬菜和稻田做文章嘛。種植大棚蔬菜農戶，可以與城裡的有條件的家庭簽訂長年供菜合同，為他們送菜，雙雙受益嘛。”
馬長水說，“至於水稻種植，那是一個技術活，只能採取觀光旅遊的形式，讓城裡人參觀農民育秧、插秧、管理和收穫的生產過程，感受勞動的喜悅。”
王松年說，“這個辦法挺好，我們可以進行實驗，讓城裡人參與進來，繁榮庭院經濟。”
王松年把這個想法告訴了魏大勳，魏大勳說，“想法是不錯，但操作起來可能有難度，因為種菜那是一個技術活，而且季節性很強，讓員工住在農戶家裡，和農民一起種菜，恐怕不現實，但可以利用休息天 ，讓員工帶著家人，到菜農大棚裡體驗勞動，倒是可行的。我現在就落實這件事情，看有沒有員工響應？”
魏大勳召開中層管理人員會議，把王松年的這個想法向他們做了通報。
王敏麗表示：“如今城市生活條件優越，孩子們不懂農村，根本不知道怎麼做菜，光知道吃菜，現在讓他們感受一下種菜的艱辛，是很有必要的。恰巧我的孫子 今年10 歲了，帶他去體驗農村生活，我贊成。”
魏大勳鼓勵中層管理人員積極參與，他們積極響應。
接下來的幾個週末，越來越多的員工加入到紅光村的農事活動中。特別是一些已經交了男女朋友的年輕員工，對此表現出了濃厚的興趣，因為他們平時工作很忙，沒有時間和朋友相聚，這是一個交流的機會。
週末，首批報名的員工來到了紅光村。
他們在村民的指導下，學習種菜的技巧，並親自參與到勞動中。
這種親身體驗的方式，讓城市裡的人們感受到了農村生活的魅力，同時也促進了城鄉之間的交流。員工們幹勁十足，很快就掌握了種菜的基本技巧。
他們與村民們一起勞作，一邊交流著生活中的點滴。
在這個過程中，大家不僅收穫了新鮮的蔬菜，還結下了深厚的友誼。
回城後，這些員工紛紛將自己的經歷分享給同事們，引起了更多人的關注和興趣。
於是，每逢週末，越來越多的金龍飯店員工來到紅光村，參與到各種農事活動中。
紅光村的名氣越來越大，吸引了更多的遊客前來觀光旅遊。
村民們的收入逐漸增加，生活也變得更加充實和美好。
王松年看到這個模式的成功，決定進一步推廣。
他利用自己的人脈關係，與更多的企業合作，吸引更多的
