第120章 苛刻的條件（1） (第1/3頁)
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“CTMD~！實在是太過分了！審犯人也沒這麼審的，真TMD的把自己當盤菜了！？”
許志遠，也就是之前跟之前的那位中年人，正在耐心填著那長達三頁的資訊登記表時，
隨著不遠處的一間辦公室大門開啟，一個三十多歲的青年人陰沉著臉走了出來，咬著牙低聲咒罵著，
眼神陰鷙地盯著那扇已經關上的木門看了一會，青年臉皮跳了跳，一跺腳，終究還是心有不甘地離去了。
把這一切看在眼裡，許志遠忽然想到之前漢子意猶未盡的那番話，心裡忽然打鼓起來，然後小心翼翼地將已經填完的資料遞給工作人員。
工作人員似乎對於剛才發生的事情見怪不怪，接過許志遠遞過來的資料認真看了一遍後，啪地一聲在上面蓋了個章，然後遞了回來：“1號辦公室……左邊最大的那間就是。”
全程沒有一句廢話，也沒有一個笑臉。
許志遠對於這種充滿了時代特色的工作態度不以為仵，拿著資料道了聲謝後，捺下心中的不安，朝著工作人員指的位置走去。
………………
1號辦公室。
呂瑩瑩仔細過了一遍手裡的檔案，刷刷地在上面寫了幾句話之後，遞給了在一旁等候的工作人員：“新選單打回去重新制定！”
“你們新品開發組要記住，食品的安全性才是默默百炒考慮的第一因素！”
“現在天氣熱，上冷盤固然是應季的選擇，但你們選單上許多冷盤的原料需要隔夜泡發，在這個過程中，很難避免食材因為外界因素被汙染，出現細菌超標、甚至中毒的情況！”
“而且作為品管部的核心團隊之一，請你們務必從專案的整體角度去思考、開展工作！”
“市場部的資料你們也都看過了，默默百炒的主要消費群體是重體力勞動者，對於熱量的需求很高，冷盤出現的頻率太高，或者品類不對頭的話，不但會造成原材料的浪費，也會降低群眾的進店慾望，對我們的印象也會大打折扣！”
簡單地將自己的意見說了出來後，呂瑩瑩一臉認真地看著對方：“你們都是百裡挑一的精英，不是公司調配過來的大學生就是中專生，我一直認為，以普通職工的業務標準來要求你們，對於你們而言是種侮辱……所以，請務必不要讓其它部門的基層員工覺得天之驕子不過如此……好麼？”
工作人員臉色有些潮紅，一臉尷尬地撓了撓頭，接過呂瑩瑩已經批覆過的檔案後重重點頭：“好的，呂經理，我們立即下去調整，新方案今天下班前一定給您！”
看見工作人員輕輕關上大門，呂瑩瑩這才對許志遠露出一個歉意的微笑：“許先生，不好意思，這邊的雜事有些多，讓您久等了。”
沒法子，默默百炸和默默百炒處於“將穩未穩”之際，現在的事情一大堆，而且每項工作都不容有失；因此作為專案的主要負責人之一，她這個品管部經理每天需要處理工作不計其數；
好死不死的是，招商工作是現階段工作重點中的重點，偏偏慶豐食品在這塊的專業人才幾乎沒有，因此她不得不在楊默那邊緊急培訓了兩天後，親自下場參與所有的環節……這就出現了一邊跟加盟商洽談，一邊處理部門日常工作的古怪畫面。
許志遠聞言，連忙笑道：“無妨，無妨，呂經理乃是朱紫貴人，工作繁忙之際還肯親身接待鄙人，是鄙人不好意思才對。”
作為一個自己也開了兩家企業的老江湖，許志遠僅憑剛剛那番又壓又捧的手段中，就瞧出來這位越看越好看的美女不簡單了，再加上現在大家都知道慶豐食品品管部在默默百炸和默默百炒這兩個專案中的地位，因此對於這位美女經理委實不敢輕慢。
朱紫貴人？
呂瑩瑩聽
