第42部分 (第1/5頁)
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“我認同！”一旁蘇秀兒紅著臉道：“老闆人真的很好。大家可能不知道，我媽媽眼病住院，我那幾天不得不在外面夜市攤兼職，放假前夕我被一群人誤會是小三……”
說著，秀兒聲音開始哽咽：“……，其實我當時是害怕麻煩公司和老闆，所以才說不讓老闆管，但老闆說：我既然是公司員工，公司就有義務負責，任何人都不能動我星火員工！”
“任何人都不能動我星火員工？我有說過嗎？”張凡心中暗笑。
周圍員工不知道蘇秀增加了劇情，聽到這番話後，濃重的歸屬感猛然上升！回想起當天張凡對‘星火’一詞的解釋，所有人都顯得很激動！
秀兒接過李麗遞來的紙巾笑道：“我不知道大家怎麼想，我會一直留在公司。不是因為老闆借我一筆錢，幫我說了一些話。我留下，是因為我找到歸屬感，我相信我自己能幫助公司發展壯大。”
“就算給我發一萬元一個月，我也寧願呆在咱們這種公司環境，因為‘他’讓我覺得很溫暖。”
“不錯！”李麗插話道：“我就覺得咱們公司很好。而且老闆很帥！”
“哈哈哈……”眾人一片歡笑。
馮紅笑道：“仁者見仁智者見智，其實秀兒說的還不全面。老闆借給秀兒錢後，第二天來到公司，那天很多人都不在，只有吳歌和一些軟體部加班的同事。”
“……，老闆找到我和我說了一下秀兒的情況，並說：過節後讓我整理一下咱們公司人員檔案，不要把對員工的幫助當成空話。另外再透露一下，老闆說未來公司將成立‘內部員工互助基金’，就是組成咱們星火的‘小紅十字會’，對公司需要幫助的同事進行幫助……”
“這基金由公司和大家共同捐助，未來也由大家來怎麼使用，另外老闆還給我們六個發了一份方案書，裡面有一大類就是關於公司福利的。”
“可惜那些同事走的太匆忙，來不及聽一聽就跳槽了，不知道以後聽到會不會太羨慕我們？”
“呵呵……”周圍留下的員工紛紛輕笑，既有小慶幸，同時對公司歸屬感飛速增長。
一名客服女生道：“老闆，紅姐，能不能現在跟我們說說？關於‘互助基金’，如果我爸爸做手術急需一筆錢，能不能借到？”
“當然可以。”張凡含笑點頭道：“我考慮組建這個內部互助基金，目的就是幫助大家。大家如果有什麼困難都可以想公司說。我希望我們能成為朋友，我們形成一個大的團隊，我們不僅要團結，還有相互依靠，共同努力奮進。”
“只要你和大家一樣努力，公司就不會放你！動物之中，狼群能讓虎豹獅子害怕，是因為他們團結，他們忍耐，他們懂得相互分享。我希望未來我們能向狼群一樣團結，這才是星火。”
譁，一片掌聲響起，海狗團隊也興奮的跟著鼓掌。
周揚笑道：“我早就說老大是狼頭，大家放心好了，我們老大眼光超準，人少了反而是好事，省得跟我們搶食吃。大家說是不是！”
“是！”眾人一陣歡呼，周揚振奮站起道：“不行，這麼零零散散聽得一點氣勢都沒有。老大怎麼說的？我們要做狼群，來，二分之一拍。1、2、3……”
“是！”這次明顯聲音整齊許多。
周揚還是不滿意，張開手臂道：“再拿點氣勢出來，我們是不是狼群！”
“是！”
哄——，這次眾人異口同聲，出奇的的一致！
只1個字，眾人就有一種相互感染的激動，每個人都覺得瞬間融入整體。
安靜，空曠的工作室不帶任何聲音。
“是什麼？”張凡打破安靜。
“是狼群。”眾人齊應。沒有
