第417章 技術方面的崗位 (第2/2頁)
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提上日程，也算是一個新的開始。”
這事兒年前就定下了，不過時間緊，楊廠長就沒聲張。
如今新年馬上就要過去，開工伊始，怎麼提拔趙晨華，成了重中之重。
楊廠長提前過來跟趙晨華通氣，徵詢意見，也是拉近關係的一種方式。
畢竟他還從來沒看上級領導部門，這麼明確的看重一個人。
就按照這種重視程度來看，不光趙晨華評選勞模的事兒板上釘釘，就連以後軋鋼廠廠長的位置，恐怕都不夠留住趙晨華。
對一個未來有可能成為上級的人，楊廠長自然不能端著領導架子。
所以，過來上門做客，通氣徵詢意見，很有必要。
“晨華，你對職位調整有什麼想法，都可以跟我提前說說，然後開工之後，我彙報上級確認。”
他沒說廠領導開會研究，顯然這事兒，別人的意見，都不重要。
趙晨華還能說什麼？
他穿越過來不過才大半年，還沒有一年，可什麼好事兒都遇上了。
從一開始成為烈屬，到擁有烈屬的逆天待遇，然後評級提升，又當上廠裡領導，生活富裕溫馨，也沒什麼後顧之憂了。
所以如果要被提拔，倒是可以考慮一下能不能把寫日記的獎勵拿出來。
尤其最近，也不知道是不是新年過了，所以系統就更換了獎勵型別。
去年幾乎天天都是的軍工獎勵，今年剩了一半，另一半則是成了生產建設技術類。
裡面不少適合軋鋼廠的技術。
拿出來，最少能領先同時代產品十年技術。
所以趙晨華一直在想，怎麼才能在保密情況下，把這些技術運用到實際當中。
一個蝴蝶扇動翅膀，怎麼也要改變一些什麼吧？
最好藉助軋鋼廠，弄一個合適的身份，能合理的拿出這些生產技術。
但是這些話，趙晨華又不能對楊廠長明說，所以只能按照套路客氣：“楊廠長，我一切都聽從領導安排。”
說完後，他遲疑了一下，又補了一句：“當然，如果我的職位，是能加強生產建設的，比如可以鑽研技術方面，那就最好不過了。”
到時候身份合適，就可以進行技術創新了。
這個年代給了他幸福生活，他回報這個年代更好的發展，也算合情合理。
“技術方面？”楊廠長若有所思的點點頭。
“行，那我知道了，廠裡的技術崗，正巧也缺人才，尤其是像晨華你這樣的。”
“之前我怎麼就沒想到呢？”
“只是讓你當一個車間主任，真是屈才了。”
“這次我知道了，一定給你安排一個合適的位置。”
能瞭解到這點，很重要。
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