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門聘請的職業經理人，原本是個外企的在?華高管，跳槽過?來的時候，他本來還擔心這邊是典型的家族企業，又是最累的食品行業，自己在?福利待遇比較好的外企待慣了，會不?適應。
當時獵頭也沒說什麼長篇大論，只告訴他：“您過?去看看就知道?了，這家企業……反正挺不?一樣?的。”
當時張經理還覺得有些?想笑。
秦氏滷肉這個品牌他確實聽說過?，紅得莫名其妙，在?網上也吵得很厲害。
這類案例他可看多了，不?就是踩到一個熱點，飛快起來的所謂流量企業嘛。
紅的時候雖然能紅得發紫，可是過?氣也快，多半就是趁著流量最高的時候割一波投資機構，圈一波錢，然後開始擊鼓傳花，就看誰是最後接到花的倒黴蛋，只落得一地雞毛。
要?說最後做大做強的也不?是沒有，但是想要?碰到那極其稀少的選項，大概需要?非常強大的運氣。
反正張經理覺得，自己估計沒有這種運氣，也不?奢求能夠碰上。
而開始找職業經理人的時候，一般就是這個企業已經過?了最佳紅利期，開始找人收拾爛攤子的時候。
張經理想要?跳槽，是為了謀求更好的發展，可不?是為了給別人去擦屁股的。
所以第一次接到獵頭問詢的時候，他很禮貌的謝絕了這次機會，甚至連具體的待遇都懶得多問一句。
一個月後，他在?競爭更好職位的時候，輸給了某個和他很不?對付的外國?同事，而且向上的通道?，幾?乎已經處於半關閉狀態。
張經理心情本來就不?太好，結果又一次接到了獵頭的第2次試探，這一回，他很直率的說，自己大概很難適應國?內公司的氛圍。
然後就聽到獵頭含含糊糊的那句話，勸他去那家公司看一看。
張經理本身並不?是一個好奇心特別重的人，但是反正這段時間他心情不?太好，乾脆休了年假，帶著妻子女兒，順便去那邊度了個假。
至於那家熟食企業，純粹就是順路去的，去之?前，他其實根本沒怎麼放在?心上。
結果沒想到，他原本以為對這些?事情一竅不?通的女兒，聽說父親準備帶她去參秦氏滷肉，瞬間激動起來。
“就是那個秦氏？這家公司很神的，還是西風傳媒的關聯公司，爸你不?知道?西風傳媒？那永珍互動你肯定聽說過?吧，這兩家公司就是同一個老闆。”女兒說的這些?事情，據她說全?都是網上看過?來的八卦。
網上跟這幾?家企業相關的八卦還有不?少，不?過?絕大多數都是正面訊息，一說起來，就特別叫人羨慕的那種。
張經理表面上依然不?以為然，但是因為永珍互動這個名字實在?太如雷貫耳，到底還是把這件事放在?了心上。
他身處的行業雖然跟高科技關係不?大，但是如今的生意人，要?是還沒有嗅到時代的風雲變幻，, ，找書加書可加qq群952868558
