第七十三章 丈母孃看女婿 (第2/2頁)
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要看他們為自己廠裡的工人謀取福利的水平了。
毛巾廠的工人家裡衣服床單都是用毛巾縫的，暖瓶廠的工人家裡不缺暖瓶，搪瓷廠的工人家裡都是臉盆痰盂，基本就是這個時代的一個縮影，而像是紅星軋鋼廠這樣，計劃外的產品也是鋼鐵器械，自然不適合直接將那些產品發放給工人當福利，當然也不能拿去交易買賣換成金錢發放，但是如果在不涉及金錢的情況下，卻可以打著幫扶互助的名義，去和一些其他廠家相互置換計劃外的產品，然後再將那些置換到的產品拿出一部分當成福利分給工人。
比如副食品廠，看似和軋鋼廠毫無關係，可是當他們要建個職工宿舍或者新的生產廠房啥的時，就會需要用到鋼材和水泥，如果去物資局申請調配這些物資，能不能透過且不說，審批手續往往也十分繁瑣，時間上更是難以保證。
這時候一些比較‘有能力’的廠領導，就會透過一些其他的關係繞開物資局，直接用廠裡生產的一些計劃外的副食品去跟軋鋼廠置換一批鋼材，同時再到水泥廠置換一些水泥啥的，在幫扶互助的名義下，各家廠子和部門將那些計劃外的物資，在私底下進行流通置換這種情況在這個時代是十分常見的。
一個廠子所掌握的資源越多，生產的產品越搶手，能夠置換到的產品種類和數量就越多，工人們分配到的福利自然也就越多，直屬GY部，下轄眾多關聯廠家的紅星軋鋼總廠就是其中的翹楚，自然就成了其他廠子工人們羨慕的物件，像是二分廠那樣，主要職能是機械修理，基本上沒什麼能用於置換的生產產品，獲取福利的操作性就太低了，能因為對接幫扶工作，靠著派出廠裡工人去給南臺公社維修了一大堆農機裝置還打造了不少的新農具換回一頭豬來，都已經是幾年難遇一次的巨大福利了，自然就很羨慕總廠的福利。
