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“我聯絡了很多大四的學生，邀請他們跟我一起幹，畢業以後來咱們公司，我打的是玉章公司的名號，玉章公司在學生裡面口碑還是不錯的。”
“很多學生響應，隨後我又認真的解釋了一下售後公司實際上是何總的另外一個公司，不能騙人不是，有些人退出了，不過最後還是有五十多人參加。”
“我讓他們都分散去各地的手機售後點，叫兼職也好，實習也好，打工也好，反正就是進去做事，學習經驗。公司另行補貼每人一個月300塊，所以才找何總要錢，否則我自己一個人的話是不需要錢的，每個禮拜提交工作報告，或者有重要的心得及時打電話交流。”
“現在都還堅持下來了嗎？”
“大部分堅持下來了，有一些退出的，現在還有三十五人。這三十五人都同意跟公司籤就業協議，我回來也是代同學們問問，這個協議怎麼籤，他們聽說這個公司主要做三碼機的售後，怕沒前途，有很多不安的情緒，你看能不能跟鳳羽科技籤？”
何賢想了想，這確實是人之常情，玉信通手機服務公司已經在深城註冊了，是臨玉科技的子公司，現在由鳳羽科技代管著，售後公司本來應該是鳳羽科技或者吉祥手機的售後部，只是考慮跟其它手機老闆合作，才單獨成立公司。
“可以跟鳳羽科技簽約，你們對外是售後公司，對內則是鳳羽科技的售後部。”
鳳羽科技現在有方案部、播放器部、研發部、製造部這四個實體部門，還有行政部、財務部、兩個管理部門，現在再加一個又有管理性質又有實體性質的部門，說實話，部門設定其實有些亂，何賢想著找個機會再給整理一下。
比如採購這一塊應該整合一下，由公司統一管理，而不是各個部門各自為政，生產部也可以整合。
施正和趙晶晶大喜，連聲道：“那太好了，大家就放心了。”
黃真側頭對著她兩道：“我還能籤”
“這樣吧，黃真，我先給你們定一下位，利於大家統一思想，玉信通售後公司屬於鳳羽科技的售後部，但是不是等於，咱們以後還有播放器，還有品牌手機，還有臨玉手機，必須要跟三碼機做隔離的，到時看你們的能做到什麼程度，你們做的好，這些業務都可以交給你們，但不是玉信通，而是可能重新組建新部門。”
“明白了，我們就相當於售後總部，何總哪裡需要售後，我們就舉起相應的大旗，組織團隊接管。”黃真笑著說道。
“嗯，差不多是這麼個理。你接著講講你那邊的情況吧。”
黃真提出的第一件事得到了解決，心裡也輕鬆了許多，接著說道：“這三十五個人各自作為個體，進入楚都及周邊區域不同的手機售後點。”
“一下子出現這麼多學生專門找各路售後打工，會不會太顯眼了，而且消化的了嗎？”何賢問道。
黃真點頭道：“確實有點多，不過據不完全統計，楚都各類手機售後網點超過50家，加上週邊有上百家，另外大家要求的工資也低，最終都成功打入內部的，這也算一個考核的關卡吧。”
“首先一個主要的目的就是搞清楚他們整個體系的構成。”
“現在售後體系基本分兩種，一種是外資品牌的大區制，外資品牌進去國內早，那時候市場規模也小，諾基亞和摩托羅拉總部下面分為四個大區，大區下面再分省級公司和地級公司，跟他們的渠道模式一致。三星分為五個大區，這種稱之為大區制。國產品牌一般為總部加省級分公司，稱之為省分制。”
“這次方案裡，我們確定也走總部加省級分公司的路線，大區制其實有很多弊病，外資公司早就想改，但是牽扯多方利益，一直沒動。”
“同時我們也把網點的人員和職責搞清楚了。”
