保時捷提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
臺那邊能不能幫忙給工會說說！
畢竟啊，在葉靜看來，華夏高科頭疼這個問題的話，別的公司肯定也頭疼這個問題啊！這個問題在這邊的話，可以說任何外國公司在投資韓國企業的時候，那都是會小心翼翼不隨便掏錢的！誰知道韓國這邊會不會又弄得工會起來暴動了？美國那邊好歹也可以解僱員工不經過工會啊！要降薪也就是跟工會合理談判而已，工會也不會死咬著不肯降薪，最多就是降薪幅度的問題而已。
葉靜偷偷摸摸的透過大使館傳達了意見之後，她其實只是想盡量幫賈鴻漸的忙而已。但是她沒想到，她的這麼一個舉動，還真的有了點效果了！實際上韓國總統金大中那在金融危機之前，就已經覺得韓國的形勢有點不對了——像是大宇集團等等很多的公司，在96年開始已經有點滯漲了，而韓國的整體經濟形勢在96年也是有點滯漲。他經過調研之後，直接發現終身僱傭制以及工資水平影響了經濟發展的速度。
所以本來導致97年韓國全國大罷工的那麼一次《勞動法》修改，實際上就是金大中想把終身僱傭制給結束，在《勞動法》上加上經過勞資談判之後，資方可以選擇解僱一部分的員工！然後這事兒就引起了韓國全國工會的各種反彈，最後就是全國範圍內的大罷工！這事兒鬧到了最後，乾脆也就不了了之，想要修改的《勞動法》呢，那最後因為民意過盛，也就沒修改成功。可是這沒修改成功，轉眼碰到了亞洲金融風暴，接著就導致了韓國大批次的企業出事兒！現在大宇出事兒的同時，韓國那些中小型公司裡面，大概也有30％左右的陷入了經營困難！從某種角度來說，可以認為韓國全國都開始進入了經濟困難時期！
然後在這個時候，因為形式使然，這金大中改革的阻力一下子小了很多。在以前各種“官辦企業”盛行的年代，他想改革真心難。但是現在隨著官辦經濟自己都開始混不下去了，要改革就容易了！這金大中想要把很多企業給出售給外國人，那本身就是一種改革！因為在之前，韓國的《外國人投資法》限定了很多外國人投資的規模以及行業等等東西。而現在呢，為了能把很多經營不善的企業給賣出去，這金大中已經在準備修改《外國人投資法》了！而葉靜透過中國大使館轉達的這個意思，更是讓他意識到了，工會和薪酬，這是必須解決的問題！
正文 第兩千一百九九章 你們不是韓國人？
賈鴻漸在發愁，福特也在發愁這樣的事情。他們作為“消費者”，顯然就是天然的上帝，而韓國的總統府青瓦臺就在為了這群上帝們而忙碌著。特別是在葉靜透過了中國大使館表達了關注之後，這金大中一下子就開始著手這些事情了。短短的半個月期間，青瓦臺的金大中總統那可以說是做出了對韓國體制n大的改革——首先先是強行透過了《勞動法》，先是改掉了“企業不允許解僱員工”的這麼一個霸王條款。
人家rì本那終身僱傭制都是以不成為的規定存在的，而韓國這邊那就是直接成文規定存在的！本來據說97年的時候想要修改勞動法然後引發大罷工的那次，就是因為想把這個企業在跟公會溝透過之後，在特定情況下可以解僱員工的條款加進去！
在這麼加入了一個可以解僱員工的條款之後，接著青瓦臺還出臺了一個所謂的《三方協議法》，也就是要組建一個類似中國的“職代會”一樣的機構，倒不是說要讓職工參與企業經營，而是說要讓工會成員、企業經營者以及zhèng fǔ公務員三方組成一個三方機構，來協調勞資之間的衝突。
然後呢，這些成文的法律出來了之後，一些不成文的東西也出來了。這金大中首先宣佈他要跟全國老百姓一起“共度時艱”，然後呢，宣佈自己工資減半！然後號召大家都跟他這麼一起做，因為工資少了起碼有工資。但是如果公司垮臺了，那連工資
