第113章 招聘會（二） (第2/2頁)
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步的決定。 晚上吃飯的時候，他告訴季畫三人，每一位應聘者都是企業的潛在財富，他們的想法和建議都可能成為企業發展的重要動力。 招聘是此行的目的。但招不到人，能學到東西，開闊思路也是收穫。 劉運長仔細地回顧了每一位應聘者的表現。複述了他們的一些觀點和思想。 然後制定了一套談話提綱，告訴季畫三人明天就照這個去談。 談不成，也要讓應聘者說出點見解來。哪怕是不願意來的理由，也是他們的收穫。 劉運長最後根據對應聘者的專業技能、工作經驗、態度和潛力進行了綜合評估，確定了一批優秀的應聘者。 聯絡方式有了。讓季畫負責，之後與他們聯絡，爭取能夠讓他們加入。 公司在縣城給他們準備了住處。儘量為他們提供優越的工作環境。 直到此時，杜沖和張南才知道，他在縣城買房子是幹什麼。根本不是給杜衝當臨時辦事處用。更不是給自己住。 心中對劉運長更加佩服。 在接下來的兩天裡，季畫和杜衝，還有張南，都在劉運長的指導下開始走到前面，與求職者洽談。 最厲害的，還要屬杜衝，他與人交談，竟然很快便能引起共鳴。 看得張南和季畫一愣一愣的。 劉運長就笑。有時候，溝通能力是天生的。 招聘會的三天時間裡，劉運長四人與數百名應聘者進行了面對面的交流。 招聘會結束了，劉運長的手裡握著二十幾個人的名字。 這些應聘者中，有的是剛剛畢業的大學生，充滿了朝氣和活力；有的是已經工作多年的職場老手，有著豐富的工作經驗和專業知識。 他們來自不同的城市，有著不同的背景和經歷，但都有著追求和夢想。喜歡重生農村，跑山養雞開礦，發大財()重生農村，跑山養雞開礦，發大財。
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