第100章 復森礦業公司 (第1/2頁)
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年過得很快，大年初六，一切就都恢復了正軌。山城鋼鐵公司正常上班了。 劉運長還照常往山鋼裡送貨，只是業務都由曹清波帶著三個人在現場負責了。 騰出手來的劉運長，開始著手收購煤礦的事情。親自踏察了四個小煤礦的情況。 他派杜衝註冊了一個礦業公司：吉江省山城復森礦業有限責任公司。 為什麼要帶上山城字樣？很簡單，因為地方政府是不會允許你把稅收帶走的。 好在，山城也是個地級市。 再有復森二字，這似乎成了一個情結。復森礦業集團是劉運長重生前工作的地方。現在復森礦業集團還沒有組建，劉運長直接把這個名字給佔用了。 他同時還授意杜衝註冊了十幾個公司名字，還有網路網址。如今，還沒有人注意這些，劉運長卻是知道，未來，一個網址都值大錢的。 經過半個月緊鑼密鼓的準備，正月初二十，一九九九年三月十六日。劉運長召開了吉江省山城復森礦業有限責任公司成立會議。 參加會議的人員有： 白城山夫妻，原來白城山的愛人劉麗，下崗前是一名會計。 周平安，謝來喜，安興國，範玉剛，四個小礦主。 曹清波，魏樹林，孫世江，趙剛，四個經銷商。 還有一個人，遠道而來的松崗礦原東風井技術副井長房先錄。 再有就是劉運長和杜衝。 會議的主題只有一個，那就是宣佈復森礦業公司正式成立，宣佈管理層的任命。 復森礦業公司的辦公地點，就設在了劉運長租賃的貨場辦事處。 劉運長宣佈了對管理層的任命。 自己擔任復森礦業公司的董事長。 周平安是復森礦業公司的總經理，法定代表人，負責公司的日常管理和運營。 他是一個非常有才華和經驗的領導人，做事認真，為人穩重，出身更是國有煤礦的技術員，在規範管理上有一定的經驗和認知。關鍵是對公司的發展充滿了信心和熱情。 謝來喜、安興國和範玉剛是公司的副總經理，他們分別分管安全、生產和機電工作。 他們都是非常出色的管理人才，對煤礦的各項工作有著深入的瞭解和豐富的經驗。他們與周平安一起，構成了公司的核心管理團隊，為公司的發展提供了堅實的支撐。 房先錄是公司的總工程師，他負責公司的技術工作。他是劉運長和鄭家仁溝通後，又徵求了本人的意見，從松崗煤礦挖過來的。 他是一個非常有能力和創造力的工程師，老中專畢業生。對公司的技術創新和產品研發有著重要的作用。他一直致力於推動松崗煤礦的技術進步，為公司的發展提供了強大的技術支援。 周平安、謝來喜、安興國和範玉剛還分別負責公司的四個礦區的生產工作。他們本來都是非常出色的礦長，對礦區的生產工作有著深入的瞭解和豐富的經驗。公司初建，他們與房先錄一起，構成了公司的技術管理團隊，能夠使公司更加平穩的起航和運營。 四個礦，年總產量達到了三十五萬噸，資源佔有量達到了四百萬噸以上。技術升級改造後，產能還會有提升。 公司設立了財務部、採購部、銷售部、生產部、綜合管理部等部門，由劉麗擔任財務部經理兼任會計，房先錄兼任採購部經理，魏樹林擔任銷售部經理，孫世江擔任綜合管理部經理，安興國擔任生產部經理。 他們都是劉運長目前最值得信任的人了，都有著豐富的工作經驗。孫世江雖然是由銷售轉為綜合管理，這相當於辦公室的角色。 但劉運長也是經過認真地考察和深思熟慮的。孫世江是大學畢業，學的企業管理，畢竟，誰還沒有個第一次呢？每個人都需要機會去展現自己的才華和潛力。 劉運長深知這一點，因此他願意給予孫世江一個機會，讓他在綜合管理的崗位上一試身手。 至此，復森公司的管理框架基本就搭建完畢了。 眾人對自己的任命自然沒有什麼異議。但他們卻是發現，白城山，曹清波，趙剛，杜衝並沒有職務。 有人便提了出來。 劉運長便笑著道：“他們另有安排。既然你們問了，那我就一併說了吧。” “白城山任鴻運貿易經銷公司總經理，哦
