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在馮倩家裡睡的時候，安心的很，雖然都是溫暖的懷抱，但是和彩鯊魚們還是有區別的，那就是他和馮倩之間多了一層羈絆，撫摸著馮倩的小肚肚，這才短短几天啊，就已經很明顯的看出來稍微大了一點點。
這裡面有一個小生命正在孕育，韓飛不禁露出了傻傻的笑容，看來有了崽子之後，傻三年的可能不只是母親，父親也一樣傻。
第二天早上，韓飛被馮倩叫醒吃早餐，陪了馮倩一天一夜了，韓飛也得去幹正經事了，辦公樓的問題還沒落實，辦公樓落實之後，還得大範圍的招人，原本彩虹短影片的人數就有些不夠了，韓飛決定從學校裡面招人。
現在的大學生還沒有以後的那般不值錢，再往後推個幾年，遍地都是大學生，什麼985，211的大學生，也變的不值錢了，更多的企業都只招收很少的畢業大學生。
每年的畢業季都會有很多的企業來大學裡面應招，實習生雖然沒啥經驗，但是有經驗的人都是從實習生開始的，慢慢的培養才行。
夏天這個季節，非常的魔幻，讓很多人又愛又恨，因為夏天到了，就代表著會有很多的學子高考，進入憧憬的大學生活，不用在忍受每天做不完的試卷，記不完的知識點。
同時，也會有一批四年前走進大學的人離開大學，從大學這個小型的社會，進入真正的社會，享受來自真正社會的一頓毒打！
畢業之前，大家是心高氣傲，覺得不是世界五百強，都不夠資格讓他進去工作的，等到了應招季，才發現，原來最好的去處是進廠打螺絲.............
越是大的企業，招收實習生，就真的是看你的個人能力了，不管你在學校裡面多麼多麼的牛而b之，進了公司，不懂人情世故，不懂一些酒桌文化，就會死讀書，那一輩子都別想往上面走。
進廠打螺絲的，和去當外賣員的，也是這樣，不會說一些好話，別想有什麼好評，甚至有的人就因為外賣員沒說一句祝您用餐愉快，就給個差評的。
現在外賣員一個個供不應求，能跑的甚至能月入過萬，但是這都是暫時的，等這場外賣大戰落下帷幕之後，才到了企鵝和albb收割的時候，前期投入了那麼多的資金，不想辦法掙回來，那怎麼能行！
首先，得招幾個漂亮的前臺妹妹，不需要她們有什麼能力或者是出色的表現，安安心心的在前臺當花瓶就行了，還有就是程式猿，必須狠狠的招收一些來。
行政部門的人就交給陳彩她來管理吧，行政可以說是一個公司的核心組成部分，人力資源財務等等都得需要她們去管理，交給自家人，韓飛放心。
再就是技術維護部門，韓飛準備交給當初跟著韓飛打天下的趙志豪他們，當初的送的快，還有彩虹短影片，橘子直播，包括忽悠企鵝的那款不知名的即時通訊軟體，都是他們給整出來的，讓他們去管理這一塊，算是專業對口了。
其實韓飛原本的打算是讓坤哥他們去管理的，但是考慮到坤哥他們對程式設計師的事情一無所知，而且還可能引起其他人的不滿，就暫時擱置了，而且坤哥他們還是太年輕了，韓飛怕他們拿捏不住。
運營部門韓飛交給韓清水去管理，她比較合適，而且奇思妙想非常的多，讓她去管理，韓飛放心啊！
市場部門就交給小孟清了，她心思細膩，給她最合適。
剩下的客服，資料，運維，法務，都先暫時先等等，因為韓飛沒有合適的人選，而且，這幾個部門，除了技術維護部門的趙志豪，其他的都還是光桿司令！
這就體現了到了韓飛資源匱乏的短板了，畢竟韓飛的底子太薄了，人才都會選500強的企業，論知名程度，現在韓飛還是個小菜雞，壓根沒法跟他們比。
如果同一個人才被韓飛和
