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住別浪！

在這樣複雜的環境下，靠著那些「五壺四把」的打理人來處理這種敏感的東西，那就有些扎眼了，除了信任與可靠性之外，這些人也也沒有能力去構建一個安全有效的體系來保證顧孝仁的初步發展，因此，尋找一批有能力還要管住嘴的職業管理人，就成為了顧孝仁的重中之重。

只是，短時間內能找出這樣一批人嗎？

這可不是前世大學遍地走，獵頭不如狗的時代，文化普及率極低，培養人才更是少數團體才有的權利，而像這種人才，幾乎一個蘿蔔一個坑，大多都身處於各大商行與家族之中。

這種人可都是與東家利益相關的，損失一個都是切膚之痛，為了保護這些人不被外人挖走，各大商行與家族制定了嚴密的捆綁制度，甚至不乏與優異者聯姻加深血脈牽連程度。

而且在舊有體系的思想束縛下，這種人很少改投他門，這幾乎等於堵死了顧孝仁的挖人之路，除了他開出天大的代價。

只是哪怕開出了不菲代價挖出來的人他敢用嗎？

拿物質吸引的人才自然有可能被更高的物質吸引。

事情變成了矛盾體，顧孝仁似乎有些無計可施，大概只能想辦法自己培養了？

只是，如果挖不了別人家的，挖自己家的呢？

嗯，顧孝仁突然打起了原國霧都老顧家的主意。

都是姓顧，應該不會被打死吧？

畢竟是底蘊深厚的世家大族，有經驗豐富的培養體系，不光是有自己的各式學堂，甚至深入了各行各業，把控著大量的社會資源與權利。

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