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具體能夠做到什麼。
就如今狀況，醫社保更多的是拿來衡量一個企業一個公司是否良心人道的標準。其餘的，還不是她能夠來考慮的事情。
「我們公司的公積金是按照哪個基數來交的？」就這麼三千三的底薪，大機率是按照最低基數來交了。但是又不是所有人都拿的底薪，也不清楚那些高薪成員是不是一樣的情況……
回答卻是：「我們公司還沒有開設公積金帳戶，不過等明年這邊的業務穩定下來，應該就能開了。」
好吧，這可是比預料的情況更壞上一些了。只是《勞動法》也沒有說公積金是要強制性要買的。
「請問明天能夠過來上班嗎？二部的部長對你非常滿意，我們也希望你能夠儘快加入我們公司。」人事小姐姐熱情得讓人有些招架不住，「到時候帶上身份證和□□來就行了，我們要把你的資訊錄到公司資訊庫裡。對了，現在還早，你要不要去職場看一下？我們上班時間也是可以交頭接耳的。他們在玩的遊戲你可以多看看，我是不行，之前讓我專門玩了一個下午，實在是搞不懂……」
「明天來有點太緊張了，我一般希望能夠留出一個間隔時間，後天吧。」林辰叄說，「職場。我先前來面試的路上經過的就是職場吧，他們是在玩遊戲，能讓我看一下的話，是最好的。」
男女比例大約是七比三，算是正常。
看顯示器的狀況，電腦都不算很差。至於遊戲畫面……林辰叄走路的時候拉了好幾下自己的電腦包帶子。跟《率土之濱》差距很大啊，不如說更像在《率土之濱》之前的一款她玩過的叫做《列王的紛爭》的遊戲，但要更粗糙，模型跟世界觀相比也更加割裂。不同國家陣營間的區分度幾乎等於沒有。
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