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明明同樣是職場中的生存之道，但陳鐸生對著寧筱曦展現的，就彷彿是花枝招展的凌波微步，滑稽又可笑。
而鄒峰告訴她的，卻是大道至簡的獨孤九劍。大開大合，帶著浩然萬裡的天地之氣。
那麼鄒峰的這種理念，是來源於領隊經驗呢？還是來源於他在現實當中的經歷呢？
為什麼他沒有像那些陳鐸生們那樣，變成一個被社會毒打又被社會同化的老油條？
下一週，聖誕節到了。
hr 文化團隊早早就在辦公室裡開始佈置出了聖誕節的氛圍，並且打算在傍晚辦一個文化活動。
cathy妹子週一就來找寧筱曦：「你們團隊得出個節目。」
寧筱曦當時正在跟周思媛提交的一個產品思路文件奮戰，就有點茫然地抬起了頭：「啥？」
cathy：「週四下午五點，咱們在職場裡要辦個文化活動，所有團隊都得出個節目。你們部門，也得出一個。」
盡到了通知義務，cathy走了。
寧筱曦有點無語了，但又不敢反抗。都是年輕人的公司，遇到了一個非週末的聖誕節，公司人力部門如果不搞點活動，那實在是有點不稱職。搞個活動大家卻不支援，那就有點給臉不要臉的意味了。
寧筱曦不敢得罪人力部，她後面還有好多事情要指望人家支援和幫忙呢。
只是，她……上哪兒找節目去啊！
週二早站會的時候，寧筱曦特意把這件事作為一個議題出來討論。果不其然，所有人盡皆譁然。
羅存浩：「別逗了曦姐，我這都快忙出翔來了，哪有功夫排練什麼節目啊。」
陳晶說：「別看我，曦姐，你看我像有文藝細胞的人嗎？我只有工作細胞。」
另一個人說：「哎，工作細胞那動漫你們看了嘛……特好看！」
寧筱曦啪地一拍臺子：「就你們這不出三句準跑題的體質，要麼你們就表演三句半吧！」
大家鬨堂大笑。
寧筱曦一擰眉毛，奶兇：「都報一下自己的特長！」
15個人裡有10個會彈鋼琴，一個會吹薩克斯，但沒有一個願意上臺表演的。再說，職場裡也沒鋼琴。
吹薩克斯的是一個叫董棟的產品經理，他義正言辭地拒絕了寧筱曦：「我都兩年沒摸過樂器了。吹曲子不行，但我可以負責吹牛逼。」
到最後，也沒討論出個所以然。
寧筱曦只得悻悻地散會了。
她算是看出來了，就她這幫豬隊友，15個人加起來，能湊出鋼琴80級，但卻沒有一個有上臺丟人的勇氣。
所以週五這一天，寧筱曦進職場的時候特別顯眼，因為她身上背了一把吉他。
沿途都是跟她打招呼的各部門同事，招呼還都打得特別整齊：「喲，曦姐，今天您來賣藝啊！」
寧筱曦憤憤地埋頭往裡走。
在外企的時候，她是個小朋友，到了這兒，幾乎80的人叫她曦姐，因為公司的平均年齡只有243歲。寧筱曦來之前，平均年齡是242歲——也就是說，她再次憑藉個人實力改變了平均分。
晚上5點多，大半個公司的人都去了休息區。公司叫了外包送餐服務，文化團隊還別出心裁地佈置了幾個小遊戲，中間自然穿插著表演和抽獎。
整個休息空間裡，亂亂鬨鬨，人聲鼎沸，跟趕集似的。
鄒峰握著一杯咖啡靠在最清淨的一個角落裡翻手機，時不時地抬眼看一看場子裡的熱鬧，渾身上下，依然帶著那股疏離而俊朗的壁畫氣息。
沒人敢來隨便煩他。連陸翔宇，都只陪他站了五分鐘，就受不了他那種世外高人的勁頭兒了——來這麼熱鬧的場合喝什麼咖啡
