第9部分 (第2/5頁)
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益激烈的市場競爭，世界一流的日化集團甘詞厚幣買下“孔雀”，立刻將“孔雀”成熟的銷售通路蠶食下來，推廣自己的品牌。這樣不過幾年，“孔雀”已然成了拔了尾毛的雞。
如今，老牌日化集團經過幾回整改，上任的廠長是化工學院出身的日化老行家，改革開放後的第一代企業人，也是當年“孔雀”王牌潤膚乳的研發者。老日化人鐵骨錚錚發誓不言敗，把老牌日化集團做得風生水起，也有了很雄厚的資金，於是便向市裡爭取，終於可以贖回曾經的王牌“孔雀”。
但此去經年，世人已鮮少記得當年的“孔雀”了，要東山再起，需與可靠的諮詢公司合作，完成從品牌的重新包裝到銷售渠道的再建。
這是一個很完整也很龐大的專案，楊筱光素來樂於接受工作上的全新挑戰，她聽後興趣很高，簡直有點兒摩拳擦掌的意思。
只是，在會議上，列席的總經理菲利普一直靜默不語，多少讓氣氛有些微妙的尷尬。
至會議結束後，楊筱光幫助前臺將投影等裝置撤離時，在辦公室的走廊上碰見了正在看宣傳欄通告的菲利普。
楊筱光恭敬地問好：“老總好。”
這種恭敬並非偽裝，她是真心。她當年新進公司當實習生，為人鋒芒太露，同一班計較新人的元老同事鬧過一些矛盾，最落魄時曾被貶謫到前臺，連換水工都做過。但她不甘心就此落魄，用心努力，花了一個月時間做好一份當時企劃部跟案的一個專案市場調研報告，直接發至菲利普私人郵箱，心想，最壞的打算便是捲鋪蓋走人。
一天以後，菲利普親自簽了一張調令，楊筱光如願進了企劃部。
楊筱光最常說的是“士為知己者用”，菲利普讓她入行，她一直都記得，便用出色有效的工作做回報，也對這位老總有一種本能的尊重。
菲利普說：“前幾天看到你跟進的那支廣告播了，非常不錯。年輕人做東西快手快腳，很好。”
楊筱光斟酌字句：“還有很多不足，要向前輩們學習的。”
“什麼都要學習，不能急功近利。好好兒做，慢慢來。”
菲利普笑了笑，楊筱光心裡顫了顫，把眉毛低了下來。
職場之路甚多需要細意留神的地方，處處需謹慎。
她回到自己的座位上才攤下肩膀，桌上的手機就響了起來，螢幕上是個陌生的固定電話號碼。
“哪位？”她接起來問。
對方遲疑了一下：“我是潘以倫。”
這是新年後他們第一次通話，而潘以倫的語氣顯然不是來同她道“新年好”的，她問：“正太？什麼事？”
那邊仍在思忖，也許在想措辭。楊筱光靜靜等待著，聽他繼續說。
“想麻煩你幫我問一聲拍攝款什麼時候打入‘天明’賬戶？”
楊筱光一呆，隨即明白：“難道你還沒拿到薪水？”
潘以倫說：“梅麗說公司重組，變更抬頭，財務手續都要暫緩。”
楊筱光豎起眉毛，難道“天明”那兒非得等到內務處理完畢，才向模特兒發放薪酬？這樣的做法確實有欺人之嫌了。如今潘以倫作為一個男人向她開這個口，她能想象得到他有多艱難。她想了想，放低聲音說：“我去問一聲。”
潘以倫似乎鬆了一口氣，說：“好的，謝謝。”便掛上了電話。
這個潘以倫，似乎總有很多難言之隱的樣子。世道幾多艱難，他的坎坷阻礙一定多過她，他卻還這麼年輕。
楊筱光站起來，往老陳的辦公室走去。
老陳聽了她的陳述，毫不意外，說：“本來這樁事情就要向你知會的，和我們的新專案也有點兒關係。‘天明’被業內一家叫‘奇麗’的大公司收了，目前確實是在變更抬頭，
