第52部分 (第2/4頁)
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麗疙瘩豆，這說明你還青春年少呢，那些老皮老臉的想長都長不了，不信，你瞅瞅你韓孔雀哥哥。這東西還說明咱小蘇煙長大了，可以懷春相思了，瞅瞅南國的紅豆都生在你臉上了，多相思呀！”
小夏說完，整個院子裡爆笑出聲，憋笑的人再也憋不住了，哈哈大笑。
好久一會兒，小夏才對苦著臉的蘇煙，道：“叫你貪吃，從現在起吃清淡的吧。”然後又對著素問，說：“把幹玫瑰給他磨了，熬著地兒。再煮些玫瑰荷葉綠豆水來，讓他日日喝。每三天給他下點桃花，很快就見好。”
正文 競爭上崗
安置好林家舊人，處理好養老制度的後續。小夏馬不停蹄的開始著手下一個競爭機制。從繡坊開始，本來繡坊是分甲乙丙丁四等房，新出師的小繡娘就算繡的再好，也只能先進丁等房內。按著不同等級的繡房，分派給的工也不一樣。因後來小夏來了以後，單獨闢出了一個繡房，為林字繡坊，專供林小夏獨家定製之用。原來的固定規矩，是老一套，整個大齊繡業都是這樣做的。
小夏不是很滿意，也頗有微詞。新出繡娘裡也有堪比甲字房的繡娘，比如當初的小語。可是這些新繡娘，不得不按著規矩被束縛，得不到最大限度的發揮。加之甲字乙字房的繡房都是長久磨練出的老人和熟練工，自然會多了一些脾氣和傲氣，有的時候會覺得東家還得依靠她們，不覺得就有些拿喬了起來。加之她們的活一向不是很多，卻是拿鋪子裡工錢的大頭，最讓後輩和幹活多的丙丁兩字房的繡娘不滿，也會失了一些積極性。而且女人多的地方，是非也多，閒著沒事，就會咂舌根子，敗壞風氣。
小夏一進林家鋪子，就著手從新人里拉出了自己的人手，後來更新出了獨家定製，拉出了屬於自己的團隊，對那些素來以老吃老的繡娘形成了威脅。當初小夏年幼，自然被圍攻，雖然也算漂亮的化解，但是這卻在小夏心裡梗了一根刺，勢要好好的整治一下，讓林家鋪子不能一直這樣半死不活的混下去。幾年下來，計劃成熟，自然而然便開始實施。之前林於祉在世不喜歡擴大經營，如今林小夏早就聲名在外，就算躲又能躲到什麼時候去呢。不如定下心來，好好拼上一拼。
所謂競爭機制，說白了就是一個淘汰機制。小夏出了三個題目，都是很簡單的繡品。第一件是考驗繡娘們的基本功，也就是平針和套針。第二件是考驗繡娘們的白描畫工底子，和對配線顏色的選配，無非是要看這些繡娘們是否有審美。第三件就有些天馬行空了，小夏只是隨便指了下院中的大樹，讓她們以大樹為題，做一個簡單的繡品。小夏是要考驗這些人的創造能力及心態。同時，其他的工種，比如配線工等也給予適當的考核。
小夏事前對每個繡娘都說的很明白，這次的考核是要決定繡娘們的去留，而留下的也會根據考核的成績重新分派。以後每一年都會重新進行一次考核，重新分派。小夏要調動繡孃的最大積極性，讓她們為林家創造出最大程度的財富，自然也是為她們自己贏取更多的工錢。同時，小夏按著和四個丫頭的建議，分出了單工、合工兩個房，按著竹丫頭的觀察，有些人雖然單工不成，但是在繡大型繡品之時卻極為有創意，適合做合工。
林家繡坊轟轟烈烈的考核拉開，小語和四個丫頭，忙的不可開交。把八十人的繡品按著一二三的排在一起，整整排滿了整個林家小夏的後院。小夏和文遙按著第一眼觀，選出第一批，記錄下名字，然後叫來呂娘和三個掌櫃選出第二批的排名，然後記錄下來……
“東家？”一個有些低沉的女聲叫住小夏。
小夏轉身看向一身粗布麻衣的女子，大概近四十歲的樣子，長相極為普通，小夏想了一會兒才記起這人是丙字房的。“有事嗎？”
那女子躊躇了一會兒，才道：“我是丙字房的田
