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RECEPTIONIST斜著眼睛瞟了我一眼，‘還有從溫哥華坐飛機來的呢。’
她的話就像讓我吞了個整雞蛋，噎得我喘不上氣來。她還告訴我：公司的工程部已移到了美國。現在看來去DVW工作是沒希望了。”
“那可怎麼辦啊？” 小慧的心情一落千丈。
在來加拿大的飛機上，小慧聽到有人談論在加拿大找工作難時，還沾沾自喜地想：我們用不著著急，我丈夫可以轉到加拿大的DVW工作，就好像在國內同一系統內的工作調動一樣簡單。
回到眼前的現實，小慧覺得自己當初的想法是多麼的幼稚可笑。不知道希望在哪兒，難道就在加拿大過一輩子起早貪黑的苦力生活嗎？小慧哭了，心更在流淚。
姚漢抱緊了她，半晌說不出話。終於，他想出了安慰小慧的話：“聽說CULTURE LINK 是專門為移民找工作提供服務的，我明天去看看。”
“真的嗎？”小慧擦了擦眼淚。
姚漢信心十足地點了點頭。
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CULTURE LINK和CO…OP 學校
在CULTURE LINK裡，老師用兩天的時間介紹了加拿大的就業形勢，三天時間講述瞭如何寫簡歷，之後，為每個人指定了顧問，單獨具體地輔導寫簡歷。
姚漢的顧問是一位六十多歲的、叫蘇珊娜的白人女士， 見到姚漢，蘇珊娜女士很和藹地和他握手寒暄，關切地詢問了他家裡的簡單情況和他對加拿大的看法，然後拿過他的簡歷，仔細地審閱起來。與剛見面時的親切相比，此時，她好像變了一個人，從格式到語法，再到內容，甚至一個標點，她都不放過，並一一點評，毫不留情地提出了修改意見，總共修改了三遍，蘇珊娜女士總算滿意了。姚漢十分敬佩蘇珊娜女士的敬業精神
姚漢的專業是電力，實際上就是火力發電。在加拿大電力市場，核電和水電佔主要份額，在安省，火電只佔百分之十多一點，而且還在不斷下降，幾乎沒什麼專業工作機會。此時，北美經濟正處於低谷，失業率很高。以前，姚漢只從國內中學的政治課本上了解一些資本主義的經濟危機，現在是身臨其境了。但在蘇珊娜女士的鼓勵下，姚漢決定盡最大努力找工作。
因為，CULTURE LINK提供免費上網、列印和發傳真，更重要的是能隨時與顧問溝通，所以，姚漢每天都來到這裡，透過電子郵件或傳真發簡歷，找工作。
姚漢在CULTURE LINK 培訓後發了許多簡歷，只有兩家公司與他聯絡過，其餘的都毫無音信。與他聯絡的公司一聽說他沒有加拿大工作經驗後，就沒有了下文。姚漢很是沮喪。
沒有加拿大工作經驗，就很難找到專業工作，而沒有工作，積累加拿大工作經驗也就無從談起。這個“死迴圈”就像一座大山，橫亙在技術移民的面前。CO…OP學校也就應運而生了。CO…OP 學校是政府資助的學校，為技術移民提供了積累加拿大工作經驗的機會。
眾多的技術移民的到來，使得加拿大的人才相對過剩。這裡擁有世界上最高學歷的博士計程車司機、洗碗工和其他體力勞動者。很多從其他國家來的工程師，在這裡能找到一份繪圖員的工作就已經很滿足了。加拿大安大略省工程師協會的一位工程師講：如今加拿大不缺工程師，缺的是技術工人和一般體力工作者，而加拿大的移民政策又限制了這些人合法入境。
姚漢聽朋友說密西沙加有一個很不錯的CO…OP學校，培訓時間是六個月，其中三個月在課堂上學習，三個月在工廠做VOLUNTEER（志願者），學校負責幫助學生聯絡實習單位，如果運氣好的話，還可以在實習單位留下來，轉為公司的
