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何文宇仔細聽取了每個人的發言，隨後提出了一些深入的問題。他問道：“你們在團隊建設活動中學到了什麼？這些改進措施如何在實際工作中落地？”
方明耐心解答：“透過團隊建設活動，我們加強了團隊的凝聚力和協作精神。在實際工作中，我們已經開始執行更具創意的銷售計劃，同時線上上線下形成了更完整的銷售體系。”
小林補充：“我們在活動中發現了一些以前忽視的問題，並在實踐中取得了一些進展。我們更注重市場調研，提高了對客戶需求的把握。”
何文宇點頭表示滿意：“看來你們確實付出了不少努力。繼續保持這種勢改進將會在未來帶來更好的業績。我希望你們能夠保持團隊的活力，不斷創新，迎接市場的挑戰。”
隨著何文宇的離開，銷售團隊感到一陣輕鬆，但他們也明白這只是一個新的開始。方明組織了一次團隊反思會議，希望大家能夠總結經驗教訓，為未來的工作做好準備。
在反思會議上，小麗說：“這次的團隊建設活動確實讓我們更好地理解了團隊成員，也提高了大家的團隊協作能力。我覺得我們應該定期開展這樣的活動，以保持團隊的活力。”
小楊補充道：“同時，我們還需要加強對市場的敏感度，及時調整銷售策略。不同的市場環境可能需要不同的應對方式。”
小林表示：“我同意小楊的看法，我們需要時刻保持對市場的敏感性。而且，在制定銷售計劃時，更多地考慮客戶的需求，增加客戶滿意度。”
方明點頭：“大家提出的建議都很中肯。我們要時刻關注市場變化，靈活調整銷售策略。同時，我們還可以加強團隊內部的溝通，確保資訊的暢通。”
正當銷售團隊為未來充滿信心時，一場突如其來的經濟危機卻打破了他們的計劃。公司面臨著巨大的經濟壓力，陷入了瀕臨破產的狀態。這一訊息傳來，整個公司都沉浸在一片沮喪和不安的氛圍中。
團隊成員們在公司內部的會議上討論應對措施。小楊擔憂地說：“經濟危機來得太突然了，我們的銷售計劃可能會受到很大的影響。我們應該如何應對？”
小林也感到困擾：“經濟危機時期，很多企業都會收縮支出，我們的客戶可能也會削減採購預算。我們的銷售額可能會面臨很大的下滑。”
方明思索片刻後說：“確實，這是一個嚴峻的挑戰。但我們不能束手無策，我們可以透過調整銷售策略來應對。首先，我們可以主動與客戶溝通，瞭解他們在這個時期的需求變化，提供更靈活的服務。”
小麗提議：“或許我們還可以推出一些促銷活動，吸引客戶增加購買慾望。另外，我們可以加強與老客戶的關係，爭取他們的支援和合作。”
銷售團隊的討論充滿了緊張和焦慮，但大家都意識到這是一個需要共同努力的時刻。他們決定儘快調整銷售計劃，同時密切關注市場動態，靈活應對變化。
在這個危機時刻，方明感到壓力巨大，但他並未放棄。他和銷售團隊一起挽起袖子，調整銷售計劃，與客戶溝通，推出促銷活動，竭力維護現有客戶關係。
經過一段時間的努力，銷售團隊的表現逐漸好轉。雖然仍然面臨一些困難，但他們透過團結協作，成功穩住了銷售額度，為公司渡過了這個經濟寒冬。
然而，在公司度過經濟危機後，方明開始考慮自己的職業發展。他感到在現有公司的發展空間受到了限制，渴望有更多的挑戰和發展機會。在這個時候，他收到了一份關於創業的機會，讓他心動不已。這份機會是一家新興科技公司的合作邀約，而方明考慮到自己對創業的嚮往，也對個人職業發展的渴望，決定邁出這一步。
在告別深城分公司的那天，方明召集了銷售團隊的成
