第一百一十章 李映花 (第2/2頁)
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高了，發不發節禮也沒什麼想法。
清瑤為此召集管事們開了個會。
現在各個大小的管事加在一起已經有二十四個了，除了一開始的十個人，剩下新進的都是原趙家村的人。
“今天開個小會，針對於你們每個人負責的範圍，寫一個總結，講一下盈利收穫，還有遇到的一些問題，也可以提出一些意見，三天之後交上來。”
眾管事都聽懂了，時間長了，少爺冒出的新詞彙，他們也跟著學了不少。
“接下來的時間，咱們商討一下，即將要開的年終慶祝會，在哪裡開，怎麼開，要準備什麼，大家踴躍發言。”
清瑤給了大家半個時辰討論，等時間一到，按照順序依次發言。
第一個自然是清瑤的左臂右膀，王莊頭。
“少爺好，各位管事好，我認為開會還是定在趙家村比較好，咱們的練武場建好了，那個地方大的很，裝下所有的員工不成問題。”
清瑤還沒來得及回趙家村看看，聽到練武場建好了，如果按照圖紙來說，確實是很大。
“可，下一個。”
下一個發言的是李映雪，清瑤開會向來不遵循男女不同室那一套，不是她吹，就莊子裡的女人們，一個比一個厲害，半點不輸兒郎。
“少爺，我覺得可以讓小胖人休閒小舍的員工們排一些戲，到時候，開會之前，還可以演一演。”
表演節目，清瑤點點頭，“可，休閒小舍的管事是誰負責的？”
“少爺，是我。”趙水榮站了起來。
“雪姑娘說的事就交給你了，演什麼你定。”
“……”
接著每個管事都上臺說了一些對年終會的意見，清瑤否了幾個，剩下的都採納了。
最後確定了個節目單，李映雪任主持人。
首先自然是彙報公司業績，盤點哪個廠子的優點缺點，盈利情況，然後再誇一下自己的公司，說一下未來發展前景，豎立員工對公司的信心，加強歸屬感榮譽感。
還有人數多了，素質良莠不齊，一些規章制度就要重新頒佈了，加強員工素質也是企業能不能走的更遠的一項重要原因。
所以，等到年後，她就要成立一個監督小隊，挨個巡查，除了查賬，也要挨個去員工家裡家訪，對於違反公司制度的一律開除罰錢處理。
對於員工家裡有困難的，也要調查清楚之後給予關注。
然後就要安排一些節目，讓辛苦了整年的員工們也都享受一下。
然後再穿插著各個工廠的管事們講話，說一下下一年的目標。
再加幾個抽獎活動。
最後自然是發錢發禮品。
清瑤已經準備了幹滿一年的發五兩銀子，外加年禮四樣，等散會了，還要派車隊把陽城員工們送回陽城去。
現在萬事俱備，只等過年……
