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笑什麼呢？這麼明顯的套路，難道我自己往裡面鑽。我站在季遇工位前和她說了一會話，眼角瞥見春田在走廊那注視著我們。然後我就從季遇工位繞到了連葭的地方也站了會，避開實驗室的走廊，從另外一條走廊下了電梯。
實驗室的安全負責人，在這裡錄製實驗室非正常操作的影片給我一個行政，並且挑唆我和實驗室相應區域負責人直接對峙，這件事情一定有下文。
最近穿越文看的有點多，這一幕幕的真的有點熟悉。怎麼好好的一個上班弄得跟深宮計似的。問題在於，計謀不深卻老是套路別人，真正的樹欲靜而風不止。
新加坡辦卻傳來一個訊息：他們的30任務完成了。在一個毫無預兆的工作日，30的員工被通知立即整理私人物品，留下電腦後，必須迅速離開公司。這樣的場面光用想的就知道有多“血腥”了。有些，甚至是整個職能部門被“傾巢”了。當訊息傳來的時候，我們都感到震驚。大多數人震驚於公司的冷血和無情，我也震驚於新加坡辦的迅速和手斷。這30的人員裡並不都是職能的問題和公司策略的問題，大部分還是員工本身的問題。在裁員前，其實每個人都知道這個大趨勢，有一些人已經找好了工作。但這個訊息就像一根引線，引爆了上海辦的人心惶惶，石總覺得此時是需要有一些補救措施的，於是召集了一個全員大會。
會上，石總也緊跟宣佈了一個通知，即他個人願意違背公司政策，將30的裁員計劃挪到中國的農曆新年後，給大家一個安穩過年的心情和財政支援。如果中間有什麼好的機會，或者面試成功的推薦信之類，他可以無條件的支援和鼓勵。大家都用力的鼓掌。
會後，我和初藍以及虎子在初藍的房間裡商量著。
“虎子，其實我覺得你有點危險，這次是乘機清理人員。據蔣總團隊的人說，她和石總達成了協議，屆時會給出幾個名字的。而既然每個團隊都“被分配”了名額的話，那你們覺得這個名字是依據什麼給的呢？”我說。
“沒錯，雖然現在說是挪到過年後再裁員，聽起來真的很令人感動。但其實這個舉動是在等員工的自動離職，以及合同到期後的不續簽啊，這樣公司不是就省了很多錢麼？於名利而言，對石總來說是雙豐收的。”初藍不愧是財神，點到了關鍵問題-錢。
虎子嘆氣：“你們以為我不知道我的處境麼？他一向不待見我，這些我都知道。但我也不願意被莫名的裁掉啊，雖然是公司的大背景，但說起來總是不好聽。”稍作停頓，虎子繼續道：“公司搬家前的上半年，他不是還允諾了說，等david離職了以後我來頂這個職位麼，你們看david離職多久了？不一直空著麼？我想去和他聊聊去。”
“你和他聊的話，把握大麼？”我不無但心。
虎子拍了拍我：“你放心，我不會有事的，大不了一拍兩散。”
行動派的力量就在於說，很多人只是說說而已的時候，行動派就已經付諸於行動。
兩天後的一個下午，我就看見湯若雁敲響了石總的房間門，臨進去前給了我一個安心的眼神。可我老有一種很不安的感覺，今天石總一直臉色很不善的樣子。虎子進去了大概有20分鐘的樣子，我也一直很關注房裡的動靜，基本全程豎著耳朵聽，可惜自己做的隔音實在太好，白費力氣。卻忽然聽見房間內石總的一聲怒喝：“你現在就出去吧！走！”
只見虎子氣定神閒的出了房間，回到了自己的位子。石總一下子就看向了我：“圖南，你給我過來！”
我非常詫異：“老闆，怎麼了？”
“湯若雁辭職了，今天立即生效，你，給我看著她收拾包裹走人，所有公司資產留下。”石總仍然在暴怒狀態。
“啊！辭職了！我。。。這。。。好，我
