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虎子難道不知道這是石總比較高明的策略麼？商務部的david已經離職很久，這個當時答應了讓湯若雁頂上的職位，就這麼一直懸空著。石總對虎子的態度，我相信聰明如虎子心知肚明，至今還留著，甚至願意此時去幫蔣總，憑藉的都是一腔對事業的熱愛，以及為人秉性。
我不得不說石總真的厲害，自己答應了的職位不想許諾，也不願意虎子這麼聰明而犀利的在自己手下，就接著蔣總用人之際，把虎子推給有過節的二把手-蔣總。這一招借刀殺人用的真好。而自己真的是面子、裡子全都賺到了。
看著虎子就像看我自己，我們兩個的處境何其相像。
接專案，尤其是在困境重重的情況下接的專案，其實和借錢給別人是一樣的。等你接下了專案，自然就沒有什麼拿捏端著的態度，一切都要聽債主蔣雪凡的了。所以矛盾頻起，每次有矛盾，石總就尿遁屎遁的，之前信誓旦旦的保證和保護沒有了。湯若雁雖然脾性耿直而烈性，為了專案還是選擇隱忍了，蔣總卻步步逼近，所以大家總是以一種不怎麼愉快的方式相處。再加上，石總允諾過給虎子的職位遲遲沒有下落，他們三個摩擦頻起。而此時，研發卻迎來了一場史無前例的“大地震“。
臨近2016年年底，總部發出了裁員的通知。亞洲三個辦公室包括上海的研發必須裁員達到總人數的30。這樣的訊息別說a公司，就是業內也是極少的。而且臨近年底年關，讓人尤其不好受。裁員的陰影就像一塊巨大的烏雲籠罩在每個人的頭頂，從訊息一公佈，很多岌岌可危的部門整天愁雲慘淡。
我倒是不緊張，行政部門雖然人微言輕，但是公司都離不開啊。首先金肖和一婷是服務性質的外包勞務人員，不計入合同制的人頭數，他們走的是公司費用型別，所以她們兩是安全的。至於，李玉潔，石總那麼喜歡她，剛剛升級加薪完畢，是不會讓她被裁掉的，至於他想什麼辦法，我也不好奇。無外乎將別人的職責強加在李玉潔身上，跟上面請示她的重要性。那麼，我就有自信，既然保住她，也就不會裁掉我。裁員不會裁掉一個“勞苦功高“的剛剛完成大專案的上級，留下一個剛入職不久的下級的。石總實在好面子，做的太明顯總是會讓自己丟臉。所以，我可以理解的是，石總的日子真的不怎麼好過。
這幾日，石總一直在忙碌遊走於不同的電話會和會場中間，就不太有時間來我們這個小團隊這裡來騷擾了。和3個姑娘在一起很輕鬆，烏雲不在我們頭頂。玉潔卻一副思慮重重的樣子，好幾次找我談話，想要我安慰她，給她肯定的答覆。
“圖南，這個形勢好嚇人，我是不是要被裁掉了？”玉潔無不擔心的問。
“他裁掉我，也不會裁掉你。”我回答的也夠徹底。
“為什麼？你是資深的，我覺得我很危險。”玉潔繼續道，很不安的看著地上。
我不是很想繼續這個話題了：“玉潔，我說了，你是安全的，如果你不信我的話，也可以開始自己找工作，我接受你請假。其實與其在這裡擔心被炒掉，你是不是應該想一想每天上班不要那麼晚來？”
她立即抬頭看我，瞪大了了眼睛，可能沒想到我的話題跳轉：“為什麼要早到？我起不來的。”說完，扭頭走了。
