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李玉潔第一天正式到研發上崗的時候，我還挺高興的，好歹我也是帶部隊的人了。我樂意把自己有限的經驗都教給她，也已經做好了準備，給她準備的工位安排也比別人的更加豐富而整齊。
她看起來應該，也許也挺高興的吧？至少給我帶了巧克力，還給別人都帶了。我沒想到姑娘這麼講究，買的牌子也很貴。摸了口袋半天也不知道回贈什麼，就只能乾巴巴的謝謝她。我真是白長人幾歲，都不知道準備個禮物啥的歡迎別人。石總意味深長的看著我：“你看看，給你選的人比你能幹吧？”
“是是是，”我點頭哈腰的：“多一個來彌補我性格缺陷的孩子，挺好的，感謝老闆想的周到啊。”
春田近段時間一直都很安靜，期間也有幾次想要指示我為她做事情，意圖拿出在商務部的作風。經歷了“一陽指”事件後，我完全明白她就是欺軟怕硬的角色，對於這樣的人還是好處理的，我根本不在乎石總在否，和春田都只是就事論事，也不講交情，也不給她矯情的機會。春田的精明，自然也不會讓她自己在我這裡摔太多跟頭的，相安無事了很久。
眼見玉潔的加入，加上她比我更早認識和接觸玉潔，所以就經常看見她和玉潔一起，不是一起小聲地耳語，就是經常一起吃飯和下午茶的，而李玉潔好像很喜歡的樣子。我是很小氣的人，用外子的話叫做領域意識無比強烈。在我的意識領域裡，春田是不管哪個層面和維度，都不能主動接觸的異類，連多說幾句話都浪費時間的那一類。自然不希望下屬在精神層面嚮往和靠近，但我沒有表示出來，平日裡仍然裝聾作啞。
春暖花開了，春田心動了，ehs要發起一次公司活動，去她老家的地方看春田。作為行政助理出身的春田，自然是很清楚公司流程和政策的。一次午後，李玉潔說有事情找我商量，她希望她能幫ehs組織活動，供應商由春田指定，她來負責具體的操作流程。
我冷笑一聲：來了。。。我真的不介意人笨，但是拎不清就另當別論。我帶上李玉潔去了春田那裡，見到我一瞬間，春田的臉是有點垮的。
我只作不見，很平靜的道：“春田，兩件事情，我長話短說。1如果你不知道會議怎麼安排組織，可以來找我諮詢，不要直接去和李玉潔決定什麼事情，或者是直接給玉潔安排任務；如果你忙不過來，可以和石總申請讓李玉潔彙報給你，李玉潔沒意見我就沒意見。目前手頭事情一堆，ehs的事情請自己解決，實在能力有限再告訴我。2公司從來沒有指定供應商的操作，如果你堅持，我會讓採購介入。”轉頭對李玉潔：“你可清楚了研發和商務的不同，以及你自己的工作職責和職能？”
兩個人的臉都垮了。玉潔仍然在解釋，說她本意就是要幫忙而已，既然有訴求，我們就務必要滿足，儘量滿足。我笑笑不語，先行離開。
當兩個人的時候，我教她不能來者不拒、教她衡量利害關係，說到一半的時候她已經明顯走神了。
我問她：“玉潔，我想你應該是有自己想法的，不妨說出來，我不介意直話直說，卻很介意有話不說、妄自揣測。”
“我只是覺得從內心來講，我不是很服你。”李玉潔蹭了蹭腳尖說道。
哈哈，原來如此，都怪我長的太好看，太年輕了。
“我想，把你從王紅濤那裡調過來就是心裡不舒服的開始吧？那我也實話告知，調請你過來彙報給我這件事情，不是我主導和申請的。如果你對彙報線有問題，可以直接去和石總溝通的，我對這個態度很開放，你舒服就可以。”
“我比你大6歲，工作11年。我的確沒有帶過人，但是野草系長大的我，深知小兵的每一個想法。我們總要工作，而且你現在的確彙報給我。我願意鼎力相助，就看你自己怎麼消化。哪天你還是覺
