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因為前段時間自己把工資要求都填高了，現在我就決定把這個要求就先放著。誰知道還是不行，對方現在又逼著我填。
我想了一下，只好說：“我想以這裡前任主任相等的工資作為試用期的工資，等來這裡工作後，再看我的能力定轉正後的工資。”
“哦，這樣啊。”對方又看了看我，然後說：“這個辦公室主任職位是要總經理親自定的，今天總經理正好在公司，你先等一下，我去看看他現在有沒有空親自和你談談。”
“好的，謝謝！”
我只好坐在那裡耐心地等著那個所謂的總經理來面試。
就這樣，又大約等待了十幾分鍾，剛才的男職員陪著那天在人才市場上見過面的經理模樣的人進來了。
原來這個人是這個公司的總經理。
“你好。”總經理邊打招呼邊坐了下來說，“我們以前見過，你還記得嘛？”
“記得啊。”我實話說，“所以今天我看到你們又在招聘，就想過來看看。”
我嘴上這麼回答，心裡卻在納悶這個總經理怎麼還能記起我。那天他應該見過很多面試者的。
“你現在是在職還是離職？”
“我已經離職了。”我撒謊答。我自己是做人事的，知道公司都喜歡招聘已經離職的人才。
“為什麼離職？”
這個問題是每次面試都會碰到的，以前我在這個問題上吃了不少虧，後來我在網路上查到了有關這方面的回答技巧，就胸有成竹地回答說：“我本來從事的是銷售後勤工作，現在我想向行政工作方面發展。”
☆、第一百五十二章 總經理的誘導
我自認為回答得很有水平，答完後就抬起頭等待著總經理對我的認可。可當我抬起頭時，卻看見總經理聽了後，表情非常的異樣。
“銷售後勤工作不好嗎？”總經理聽了馬上問。
“不是不好，我只是覺得行政管理方面更專業些，而且我也覺得行政方面更適合我。”
“哦，是這樣啊。”總經理聽了有些失望地說，“是這樣的，我們公司的辦公室主任的工作職責也包括一些銷售後勤工作的。
想不到我精心準備的答案會在這裡“踩地雷”了。不過幸好這個總經理並沒有因為我的回答而表露出不合適的態度來。
我還想給自己爭取這個就業機會，所以想了解這個公司辦公室主任的具體工作職責是什麼。瞭解對方，才能更好的推銷自己嘛。我就問對方：“你這裡的辦公室職責都包括什麼？”
總經理開口簡單回答說：“也就是和外部聯絡方面的工作。”
總經理回答完我的問題後，突然問：“你會喝酒嗎？”
我知道公司裡的辦公室主任和行政經理有時候會陪同老闆或總經理接待象稅務等政府部門人員，接待時就免不了就會吃飯喝酒。所以對辦公室主任和行政經理這職位來說，會喝酒顯得很重要。早上我因為看到這條招聘啟事覺得很面熟，就突然頭腦發熱，把自己不擅長飲酒這缺點給忘了。
看來我是不適合這職位了，於是乾脆說：“不會。”
“哦，不會沒關係，可以慢慢學嘛。”
總經理的回答倒讓我很意外。
“是這樣的。”總經理這時開始介紹起辦公室主任的具體工作內容來，“我們公司要經常和各個政府部門打交道，這樣就經常要宴請他們。我們公司的辦公室主任最主要的一項工作就是要陪同老闆和公司裡的高層領匯出面接待他們。
“哦，就是陪酒啊。”我不屑地說。
總經理看出我對這職位的輕視，就笑著說：“你別小看這職位，雖然說這表面上看起來只是單純的陪酒行為，可事實上學
