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空餘的時間，這些應天弟子們更願意吐納打坐，或是琢磨自己的煉器之道，又有誰會願意將時間花在為宗門多練幾件法器上呢？
所以陳遠改革的第一步就是想在此處著手，若有所為，產量翻番也不過是等閒而已。
第三百八十章 坐等卓越評價
其實應天宗弟子們的待遇還算是相當不錯的。
從分派入門選拔開始，再到透過主宗考核，所有弟子們都能按級別得到相應的俸祿。
而且這個俸祿是無償發放的。
也就是說，只要入門之後成為一名應天弟子，就算你啥也不做，每天宅在家裡打坐修煉，也能得到來自宗門的靈石丹藥服飾等種種補助。
只是這個補助的數目自然就不會太多了。
比如像個個分派都設有的藏星閣，你要是想在裡面淘些寶貝，光靠這些基本補助的積累，那不知要存到何年何日了。
此外，對於一名修士而言，想要在求道之路上走得更遠，靈丹妙藥是必不可少的吧，足夠的靈石輔助修煉也是需要的吧。
除此之外，一柄上好的飛劍，防護強大的法衣，各種功效的陣碟符篆，這些不僅可以保證自己的安全，也能進一步增強自己的實力。
然而這些東西可都是價值不菲的，單靠那些基本補助想得到這些東西可是千難萬難。
所以就有了些額外的規定，弟子們為宗門做出貢獻，便能另外獲得一些獎勵。
譬如對於一名金丹期的煉器修士而言，他每個月能無償從宗門中得到一百靈石的供奉，除此之外，若是每月能為宗門煉製三件金丹檔次的法器，還能獲得九百靈石以及相應的丹藥獎勵。
然而這個規定之中，卻有著一個缺陷：它只規定了煉製數目的下限，卻沒有說明上限如何。
也就是說，就算一名弟子勤勤勉勉一月之中煉出十幾二十件法器，也同樣只能得到九百靈石的獎勵。
這樣一來，煉器道修士們修煉之餘，寧願躺床上睡大覺，也不願多煉製幾件法器了：沒好處的事，誰願去做啊。
而引入激勵機制後，情況就大不相同了，多勞多得，很簡單的道理，只是之前卻沒人想到。
在每月的基本任務外，哪怕是將一柄法器純利潤的八成作為獎勵發放給弟子們，對於應天宗而言也是穩賺不賠的生意。
陳遠不用擔心沒人去相應他的號召，畢竟靈石這種東西，對於一名修士而言，沒有人會嫌多。
除了激勵之外，還應該有懸賞。
只是懸賞的物件範圍就不像激勵那般人人可以拿到了。
懸賞的名額不必多，但給的東西一定要好，比如說，在金丹煉器修士這個層次，可以規定每月煉器數量最多的三人，可以獲得訂製的元嬰級別法器。
這樣的獎勵足以讓金丹修士們眼紅不已了，就像棍子前的胡蘿蔔，讓那貪心的倔驢盯著目標撒腿狂奔下去。
而且最妙的一點是，這懸賞的耗費並不大，卻能起到很好的效果。
整理好思路，陳遠在自己眼前的白紙上寫下激勵、獎賞四個大字。
想了想，陳遠又提筆在那紙頁上寫下了質量二字。
如果只是盲目的追求數量，那麼必然會導致像陳遠之前看到的那柄飛劍一般，殘次品數量氾濫。
拿飛劍這種最常用的煉器舉例，應天宗之前的規定是隻要煉出來的飛劍能飛起來，便算作是合格，便能拿到相應的補助。
要是繼續如此的話，大批劣質產品進入市場，不僅買到這些飛劍的修士會哭爹罵娘，而且應天宗的品牌形象也就要敗沒了。
所以質量分級制度就很有必要了，例如之前煉製一柄飛劍補貼三百靈石，現在就應該按照飛劍質量
