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李新跟分管生產的副總湯閱來到專案部。白天,他和湯總下井檢視了生產情況,以及各作業點的安全狀況。對查出的問題,他一一作了詳細的記錄。
礦山是一個比較特殊的行業,之所以這麼說,主要在於其危險性較大。這些年,在公司,李新聽得最多的就是安全和事故兩個詞,面對最多的工作也是與安全有關的制度、檢查、整改等。
每次來專案部,李新都能感覺到專案部負責人複雜的心理。他們既希望公司來人,又怕公司真的來人。因為安全工作,沒辦法也不可能做得那麼完美,總有一些瑕疵或不足之處。湯總他們來了,就是來挑毛病的。這點,大家都心知肚明。
白天,李新和湯總一起下井,到各作業點檢查安全生產。在作業迎頭,李新看見昏暗的燈光下,邦壁上的礦石齜牙咧嘴,看起來就讓人恐懼。一臺鑽機在轟鳴,幾個工人忙前忙後。有的坐在操作檯前,一絲不苟地操作,像小樹一般粗的鑽桿在頂板上飛速地旋轉;有的站在鑽機的側面,手拿一根黑黑的橡皮管,用水不停地對鑽桿進行沖洗;還有的站在旁邊,用礦燈不時地照向頂板,隨時注意觀察頂板變化。
來到作業現場,湯總見大家都在熱火朝天地幹活,心裡非常滿意。大家見到公司領導,都非常客氣地點頭示意。湯總叮囑大家注意安全,保證每班的作業進度。“你們多幹多超,才能多拿錢。”湯總說。
李新是負責安全管理的,所以他對安全這塊比較在意。在作業現場,他反覆交代工人要注意遵守操作規程,不能違章和冒險作業。遇到隱患和問題,要沉著冷靜面對,用科學的方法加以解決,千萬不能蠻幹。
工人們都微笑點頭。李新看著他們滿臉的油汙,既滿意又心疼。他經常在公司安全生產例會上說,公司要想效益好,就必須要有一支過硬的職工隊伍。他多次叮囑專案經理要善待工人,要多關心、愛護他們,把他們當成自己的家人。每次講完這些,李新都笑著說,這就是老總們最希望有的企業文化。他指著與會的各位專案經理說,你們就是企業文化的創造者和締造者。
“李主任說的話,希望大家都能牢記在心!你們安全了,你們的家人就幸福;你們幸福了,公司就有效益。”不知道什麼時候,湯總來到了李新身後,認真聆聽他給工人們的交代。隨後,他拍了拍李新的肩膀,衝他翹起了大拇指。
李新不好意思地笑了。
因為第二天,湯總還有工作要與礦領導談,所以李新只好陪湯總住進了礦區附近的賓館。在專案部食堂吃過飯後,李新開車,湯總坐在副駕駛室,兩人去了賓館。
賓館不大,衛生條件較好。在前臺,有個中年婦女給李新辦理入住手續。辦完手續,拿到房卡後,她衝李新詭秘地笑了下,“如果有什麼需要,可以隨時跟我說。”
李新懂她的意思,但沒說什麼,招呼坐在椅子上休息的湯總上樓,進了房間。
“剛才那女的說什麼呢?”湯總精力特旺盛,對那些事特別上心。
李新多次聽人說過,湯總不僅是有故事的人,而且故事還特別精彩呢。有心想聽他親口說說,又礙於上下級的臉面,沒敢當面問。此刻,李新聽湯總饒有興趣地聊起這事,便心癢癢了。
“她說有需要,可以隨時找她。”李新笑了,“湯哥,你有需要嗎?”私底下,李新都喊公司那幫副總叫哥。年紀比他大很多的,再加個老字。一般大的,就直接喊哥。
湯閱斜靠在床頭,一邊抽菸,一邊望著李新, “我這幾天身體不舒服,你年輕,身體好,要不搞一個?”
說實話,李新是正常的男人,對女人是有需求的,但他更知道做人的原則和底線。這事,要是讓老婆知道了,那還不鬧翻天去?想到這裡,李新心頭的那股慾火慢慢地消散了