第五十四章 誇張的定價 (第1/4頁)
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王安時的加盟，是英豪公司，在內地招攬的第一位經營人才，也標誌著陳兵的商業版圖不再侷限於特區，而是開始向內地進行正式的滲透。
王安時雖然還沒有辦理好真正的入職手續，但陳兵怎麼會被這種程式性的東西束縛住手腳，雙方達成了入職協議之後，陳兵馬上就讓王安時開始接手工作。
王安時又在香江住了三天，與陳兵、李世豪、趙平進行更深入的交流，將整個內地銷售公司的工作計劃，真正定出了一個完整的框架。
英豪銷售公司，是英豪科貿的子公司，卻有很大的獨立性。
銷售公司被劃分為了兩個主要的業務部門，市場部和銷售部。
很多人經常把市場和銷售部門當成一個部門，其實這兩個部門，雖然關係緊密，但業務卻各有側重。
市場部主要是做宣傳和營銷的，主要的工作是組織各種宣傳活動，是一個花錢的部門，核心是按照公司的需求大量的花預算，以達到品牌建設的目的。
銷售部就是我們平常理解的銷售部門，主要是直接與客戶或經銷商進行對接，這個才是用來賺錢的部門，主要負責具體的產品銷售和回款。
陳兵是敢放權的，把王安時直接任命為了銷售公司的總經理兼市場部經理，全面負責銷售公司的工作，而銷售部經理則是在英豪科技內部調了一位幹部過來，而且明確所有銷售公司的內部事務，都由王安時來決定。
英豪科技是合資公司，陳兵委任了新的銷售公司經理，自然會與其他幾個股東進行通氣，尤其是計算機總局和四機部，更是銷售公司要經常打交道的。
王安時原本就是搞供應的，在首都是出了名的人脈廣，人頭熟，會辦事。而且王安時原本在單位的行政級別也不低，已經是正處級了，與朱司長和丁司長級別上也只差了半級。
朱司長和丁司長兩個人，之前與王安時都有過接觸，聽到英豪公司把王安時給挖角了過來，都說英豪公司眼睛夠毒，挖了一個好人選。
王安時在香江討論好工作框架後，就迅速返回了首都，一方面是有調動手續需要辦理，另一方面是打字機的市場推廣工作中，很大的一部分工作需要計算機總局和四機部來提供幫助，他需要儘快去協調。
有了王安時的入職，陳兵能夠明顯感覺與計算機總局和四機部的配合，順滑了很多。
之前雖然大家都是合資公司的股東，但李世豪和趙平是香江人，與朱司長等人總會有一層隔膜。陳兵倒是內地人，但因為股東身份沒有公開，很多事情與朱司長等人也沒有辦法深入交流。
但王安時不同，他無論是年齡和資歷，與朱司長等人都沒有特別巨大的差異，有他在中間進行協調，雙方都會感覺順暢很多。
至於請計算機總局幫忙進行中文打字機推廣的事情，正如之前在香江討論時的判斷一樣，與計算機總局的意願算是不謀而和。
推廣計算機應用，本來就是計算機總局成立的目的，之前因為內地窮，根本沒有多少計算機，使得這個總局的工作開展並不算順利。
王安時回到首度後，第一時間拜訪了計算機總局的朱司長，對於雙方合作一起在內地推廣中文打字機的事情，很快就達成了共識。
這是雙方共贏的事情，辦好了，英豪公司得利，總局得名。而且別看總局名頭不小，但一樣資金非常緊張，如果能夠協助英豪科技把市場做大，僅僅是每年給總局的那部分分紅，就能讓經費緊張的總局，松一口大氣。
這種事情需要先走一定的流程，而且需要得到更高層面的支援，計算機總局很快就向上遞交了一份請示報告，接著開始動用人脈，儘快推進報告的審批。
另一個股東四機部，是統管電子工業的部門，不象計算機
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