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豪集團人事執行官ceo兼職君豪集團人力資源總監，海外市場總監（cmo）。
對於周浩伶，李國際的培養方向和力度可以說是除了鄧清雅之外最用心也是最全面的一個人了，而周浩伶本身對這方面的工作也比較擅長，所以周浩伶現在也業內的名聲可謂是一鳴驚人，但凡是和人資有關的行業，都知道君豪集團有一個擅長人事管理的鄧清雅和周浩伶。
尤其是周浩伶，君豪集團的人事管理從來沒有出現過這樣或者那樣的問題，大大小小的事宜管理的妥妥當當，而且君豪集團近萬員工計程車氣是國內任何一家公司集團都無法匹敵的。
這其中，周浩伶起到的作用最大，沒有之一，君豪集團任何一個高管在這方面，都不如周浩伶專業。
而馬修民這個最近加入君豪集團的新人，也漸漸被李國際看重，做為君豪集團行政主管，不僅把公司工會以及周邊關係管理的井井有條，更是三番兩次參加省級事業論壇，獲得省級獎項就足足有兩位數之多，這是一個長袖善舞的人，李國際培養的很輕鬆。
而曹敏榛做為董事長秘書，李倩為董事長助理兼司機，李國際對這兩人的培養是截然不同的方向。
曹敏榛是李國際在一次論文事件中挖掘來的大學生，是個實踐能力和思考能力極強的一個小姑娘，李國際對曹敏榛的培養幾乎是放養式的，任憑曹敏榛自己成長，而結果表明，曹敏榛這個小姑娘沒有讓李國際失望，君豪集團董事長辦所有的大小事宜，都在曹敏榛的處理下井井有條，幫了李國際不少的忙。
關於李倩，李國際之前一直帶在身邊，直到這次在好萊塢替李國際擋了一槍，李國際反而有些不知道該把李倩放在什麼位置了，司機兼保鏢助理的話，李國際沒法給李倩太多的報酬，而李倩可以說是李國際的救命恩人。
滴水之恩還需湧泉相報，李國際是個重情重義的人，對李倩，李國際自然是不會委屈了她。
不過李國際暫時還沒有想到李倩的位置，也就先帶在身邊像往常一樣咯。
蘇向君做為君豪微客總經理、君豪集團財務總監（cfo），是李國際特意安排的，有蘇向君作為財務總監，君豪集團的大小賬目都在耳目之下，這是最放心不過的事情了。
還有很多人，孔佑明，佟佰元，秦苒，秦月兩姐妹……
對於這些人，李國際從來都不會吝嗇，一方面經常以前世的發展方向作為引導來灌輸判斷眼光，另一方面，君豪集團每年至少會組織三人次到五人次的學習深造機會，這是要透過公司考核進行選定名額的，所以無論是李國際的有吸引導，還是國際化的專業培訓，君豪集團的高管和普通員工是國內最頻繁的公司集團，這一點也沒有之一。
而且這件事情很多人都知道，也有很多高階集團在模仿，可是無論怎麼模仿，在效果上都沒有君豪集團一半的水平。
對此，馬小云和李宏彥都曾經帶隊和君豪集團的高管之間一同進修學習討論，這也是李國際願意見到的一點。
只有交流才有成長，反正他們沒有先知先覺的引導，而關於眼光這一塊，李國際是嚴令禁止君豪集團高管和其他人討論的。
沸沸揚揚的媒體報道之下，君豪集團成了2009年最炙手可熱的公司集團，可以說是集萬千目光於一身了。
而李國際投資建設的公益廣場專案，得到了國家的大力支援，甚至在郭秉承的活動下，審批了同樣一個億的專案資金來和君豪集團合作。
這下全國更加沸騰了，各種羨慕嫉妒恨的目光下，各種花式報道層出不窮。
就連央視一套都在新聞聯播中滾屏字幕報道，批用了將近半分鐘，整整25秒的時間來宣傳這件事，更是君豪大廈的航拍畫面一閃而過，君豪集團四個大字異常的
