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了，也不接電話了，保留了最好的習慣，沒有拉黑別人。酒店那邊搞的火大，款都給你付了，為啥不給我們發票。後面其它同事分享，每個月都有固定的開票額度，額度不夠，基本上就不會開票的。對於老黃來說，發律師函也沒有用，完全就是死豬不怕開水燙，都不去解決問題的。直接讓負責這個專案的同事去和酒店專案方協調溝通，她直接在後面不管了，反正責任也找不到她身上。通常都是甩鍋給其它同事，基本上只要接專案做單的同事，都被她甩鍋。後面是同事每天被酒店專案方責難，同事沒辦法，每週都會盯著財務開票的額度，第一時間把客戶的事情解決了。當然這只是一件小事情，充分折射出了老黃的格局，事不關己高高掛起的心態。
楊總這邊再次溝通我和彭林解決酒店專案退款的事情，我們直接告訴楊總，老黃這邊是油鹽不進，我們也沒有辦法。現在找各種理由，就是不配合，很多事情我們也想做起來，到了後面發現不是我們所能掌控的，老黃在這個過程中，經常作妖，搞的事情都不太好收場。很多時候，一些事情不是我們可以把控的，我和彭林很明確的告訴楊總，直接起訴吧，我們現在處理起來壓力山大。根本不會聽我們去協調，固執的可以讓大家覺得就是耍無賴。簽單之前都是畫餅充飢，告訴客戶服務多好，收到了貨款後，各種么蛾子都出現了。
楊總也是協商，老黃如果配合，也沒必要鬧的太僵，現實情況是老黃壓根不想履約，只想用便宜的產品去交付給酒店專案方。絲毫不考慮酒店專案方這邊能不能過驗收，對於老黃來說過不了驗收關我毛事。反正我給了你貨，你給了我貨款，錢貨結清，交易就算結束了。現實情況是，現在老黃不配合，我們拿她也沒辦法，努力溝通的結果是到了後面，還是讓我們說服你接收那批貨。你們接受不了，就不關她啥事了。把真實情況也給楊總講了，決策權不在我們這裡，老闆這邊也不是很好溝通。楊總聽了也是牙疼，只好如實彙報給胡總，讓胡總這邊直接找法務起訴，現在的情況是不起訴，也解決不了問題。
單子雖然是我們倆去籤的，生產，發貨我們是沒有任何的決策權，黃總在生產，發貨的環節，各種貓膩都玩的，讓人防不勝防，經常都是出各種的意外。老員工做單的，基本上都不敢做大單，破事情比較多，經常需要解決。越是做的大單，老黃搞的事情就越多，通常大家都驚呆了。酒店專案方不懂軟裝的，通常都會被黃總忽悠，通常都是偷工減料生產出來交付的，不涉及到驗收也過了。四五星級酒店有統一的驗收標準，對於老黃來說不是很友好，通常都是貨生產出來拒收的也有。單純的色差問題，酒店專案方還可以接受，接受不了的是貨不對版。
開源酒店胡總找了律師起訴了老黃不履約合同，法院也受理了，給老黃出具了協調意見書。郵寄過來的協調意見書，老黃看都不看，直接扔到垃圾桶了。對於老黃來說，意見書沒有絲毫的約束力，光腳的不怕穿鞋的，經常都是這樣，做一個法盲的行為。對於老黃來說，介於懂法不懂法之間，通常都是懶的搭理的。法院這邊回訪老黃，問事情怎麼處理，老黃回覆了幾句後，就把法院的電話掛了。通常作為私人企業老闆很囂張的，各種的法律都是不在乎的，各種的開除員工，員工入職幹10天被開除，各種破事情都有。聽朋友分享，小老闆都是各種的去作，勞動法，民法對於他們來說形同虛設。
本來我們覺得老黃還是很膩害的，法院的電話都可以隨時掛掉，後面發現掛掉還是有後果的，由於老黃拒絕處理這個事情，法院把結果反饋給了胡總。胡總這邊直接以詐騙舉報了老黃的公司，當天來了很多警察，我們都覺得好奇，啥情況，老黃是誰都去招惹的，不計後果的。當聽到老黃和警察溝通這個發貨的事情，聽到老黃反覆強調她不是搞詐騙的，並且把發貨單，物流記錄都
