第65部分 (第2/4頁)
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他的幫忙，你的工作會輕鬆不少……”
香港分公司正式投產之後。安佰深著名的金融專家菲利普就返回了國內，如果這次能得到他的幫助，以對方的人脈關係，可以節省不少的時間。
“邀請菲利普先生，我十分贊同。另外這次你回到國內，準備什麼時候回來？”
一個超大規模工業基地的事情，需要兼顧的事情不要太多，他狄克終究只是銷售出身，一下子讓他從專顧一面來統籌全域性，短短的幾天時間還可以勉強接受，但是一長，他可就不能勝任了。
“離開華盛頓之後，我想再到舊金山去一趟，一起大概需要一個星期左右的時間，怎麼，對自己的能力沒有足夠的信心？”
該鍛鍊的時候必須得鍛鍊，但是這並不意味著在這麼重大的事情上，他受到有關強力部門的召喚就拍拍屁股走人，留給一個大攤子給對方。
現代企業成功的秘訣是什麼，關鍵的一點就是善於經營企業內的員工，相信相信員工是企業的中流砥柱，任何一個成功的企業都是在用著太大的功夫去關注他們的員，給他們好的待遇，好的機會，讓他們發揮自己最大才智，為公司奮發努力，能不能成功，就是看公司的管理者能不能調動員工奮發的那種誘惑。
“是的，我非常清楚自己的能力，雖然我一直在進步，但是我想這並不意味著我可以勝任接下來的這份挑戰！”
如果要給男人不能說的話排個名，“我不行”這三個字肯定能排第一位。
“狄克，專業的事情應該交給專業的人去做，到目前為止，我們已經招聘了幾百名各個方面的專業人才，我們完全可以把他們分成幾十個工作小組，當作智囊團的角色。
另外將旭日玩具廠那邊外派的人員也都調回來，培訓班也是需要大規模成立的，我很擔心內地員工的勞動素質水平，如果可能的話，我希望在進行崗前培訓之前，可以安排他們參觀我們的生產車間，讓他們感受一下現代化工廠的氣息……”
蔡志明的旭日玩具廠姚飛第一次去參觀的時候，那落後的生產環境可是讓他印象深刻，而即將被派往他們新建工廠的員工指不定之前是從哪個生產環境堪稱惡劣的工廠裡過來的呢，依照國人長期養成的差不多就行、能用就可以的生產觀念，到時候產生的次品率還不知道會有多高呢！
“你說的我都記下了，這些我都會一一安排好的，菲利普先生那邊，我覺得還是你親自出面邀請比較有把握……”
想到第一次菲利普看到姚飛那份集資10億港幣的企劃書時的那幅吃驚的樣子，狄克就覺得好笑，現在要是讓對方再看看他們公司現在的企劃書，不知道對方又會表現出一副什麼好笑的樣子來。
“當然，我一會就給他打電話，另外內地幾個負責人我也會和他們交代一聲，然後，立馬飛往華盛頓……”
第158章 非常犀利並且合理的解釋
“埃裡克斯助理，很高興見到你！”
華盛頓憲法大道胡佛大樓1401號，知道訊息的第三天，姚飛便趕到了這裡。
“非常感謝您的到來，姚飛先生，卡茲克部長正在接待幾名重要的客人，請先稍微休息片刻，那邊一結束，我就帶您去部長先生辦公室！需不需要來點飲品，咖啡或者中國茶？”
埃裡克斯很清楚姚飛現在的身價，對其表面上也是客氣有加，不過心裡卻不這樣想了，那幾名來自各大公司的人可是剛剛進入部長辦公室沒多久，這一出來，最起碼還需要半個小時的時間。
“請給我一杯茶，謝謝！”
人家卡茲克是國家強力部門的領導，既然現在人家在會客，姚飛也只能等了，果然不出埃裡克斯所料，隨著休息室外響起一陣地板配合皮鞋根底演奏起的交響樂聲，他等候的
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