第29部分 (第3/4頁)
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自參與他們的研究，趙飛頓時就感到了周圍一眾羨慕的目光，他也是高興異常，準備一回去就做動員工作，讓他手下那幾個小夥子打起十二分的jing神來。
“明天，一會我還有個會要開，現在時間不早了，注意工作時間，保持好身體的狀態，毛爺爺不是說了麼，保持好健康的才能將革命進行的更加徹底！”
看了看手腕上的腕錶，粗短的時針已經往右下方傾斜，他自己自從下飛機到現在也沒有休息，沒必要這麼拼命跟自己過不去。
“他老人家說的明明是身體是革命的本錢……”
“社會在發展，時代在進步，語言也不能停止不前，我這叫創新，懂不懂……”
打發走這群專家們，姚飛回到辦公室稍作休息，同時讓布倫達準備下一場會議。
“先生，喬安娜部長、埃裡克斯部長以及吉姆部長已經到了會議室，會議隨時可以開始……”
輕輕開啟姚飛辦公室的門，看到其正仰躺在沙發上好像睡著了一樣，儘管她不願意打擾，但想要先前姚飛的吩咐，她還是輕聲的將姚飛喚醒。
“謝謝，布倫達，一會兒你也出席會議……”
見證這個年輕小姑娘的成長，姚飛十分佩服，或許自己應該給人家一些機會。
“真的嗎，先生？”
往ri姚飛主持會議時，她擔當的都是組織後勤工作，此時聽到姚飛讓她一同參加會議，頓時就感覺像是做夢一樣，驚喜非常。
“當然，布倫達小姐，我說話向來算話！”
看到這個繼續激動的可以立馬跳起來的小姑娘，姚飛當然不忍心再和她開點小玩笑。
來到會議室，人力資源部部長喬安娜、法務部部長埃裡克斯以及計劃財務部部長吉姆已經就緒，三人在看到布倫達也坐到了會議桌上，頓時感覺有些詫異，然後就稍微明白過來肯定是姚飛的收益了。
“先生女士們，謝謝你們為公司做出的努力，作為公司的老闆，我得先向你們表達我崇高的敬意！”
眾人坐下，姚飛便開始主持起會議，對著幾人就是一頓誇獎，可以融洽氣氛又不要錢，何樂而不為。
“老闆，從進入公司的那一刻起，努力工作就是我們應該做的事情！”
老闆的肯定和誇獎確實有效果，哪怕這幾人都是社會及工作經歷豐富，此時臉上也多多少少帶著一些笑容。
“好了，各位，下面我們進入正題，喬安娜部長，公司到目前為止共有多少技術研究人員離職？”
技術人員的流失，就代表著公司技術的流失，這可是關係到公司產品的核心競爭力，當然馬虎不得。
“一共六人，先生，對於每一位技術研究員，在他們加入我們公司的時候，我們都會和他們簽訂一份保密協議，在離職兩年之內不可以從事相同的職業，否則的話，我們可以依照法律，追求他們的法律責任！”
技術洩密，不管對於那家公司，這都是不可避免會發生的問題，而喬安娜工作經驗也十分豐富，根據姚飛的大概描述，在不斷完善公司員工待遇，加強對專業技術人員的競爭力的同時，也要求採取了簽署保密協議的方式對這些人進行約束。
“後續的跟蹤瞭解機制建立了嗎？”
協議，哪怕是保密協議，在足夠大的利益面前，這就是個屁，只有建立起完善的離職人員監察機制，才能將這方面可能帶來的損失降到最低，要沒損失，那是不可能的。
“沒有，不過如果要建立這項機制的話，可能需要投入公司大量的資源，我們首先應該需要衡量一下建立這項機制的得失……”
這個時候可沒有發達的網路通訊，而且隨著公司的快速擴張，處於保密期的離職人員必然會越來越多，哪怕是
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