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終於一些靈力雜質什麼的，後面破限階段有的是時間慢慢去除。
在這般充沛資源支援下，卡住他們修煉進度的也只有後面的破限階段。
可若不破限，戰力比同境界低一籌，未來的潛力也完全的依靠血脈，甚至都不一定能夠達到血脈上限的出竅境，這些各地而來的天才自然是不願的。
長久的壽命，足夠讓他們有著無比長久的眼光，並不需要擔心前期所消耗的這千年萬年的丁點時光。
而隨著夏閒四人出門，陸陸續續的長青會成員們也一同向著對戰廣場走去。
不到定下的兩點，所有人便已經到齊。
各自匯聚成小團體，閒聊著，夏閒自然也與那些各部門科室的老大交流著。
差不多兩點一到，夏閒便對面前這些人點點頭，他們各自散去，先將各自手下聚攏後，夏閒站著一處對戰臺上，望著下方眾多熟悉的面孔，以隨波逐流秘術讓自己的音波擴散，朗聲道：
“大家好啊，一天不見，看大家對這學院的新環境還是非常適應嘛。
學院給了我們一個月的適應時間，在這段時間，我們自然也不能完全輕鬆玩過去。
所以在考量一番後，決定，在這一個月裡，搭建起我們長青會的初步職權構架、福利體系、發展方向等，未來若有變化，也會是逐步微調，若無大事發生，便不會有太大變化。
首先，確定我們長青會的基本立會理念。”
接下來的時間裡，夏閒慢慢講述了長青會立會的二十四字基本理念，稍微本土化一些，也無外乎引導大家正面向上的品德。
只要正向發展，其實並不需要多少規矩，大家自然就會團結起來，互助互惠。
而如何確保大家不長歪了，不以權壓人，以權謀私等等，自然由情報部收集證據，鬥戰部中的執法隊執行。
好話說在前，壞話也說在前，免得到時被執行不服氣。
而除此之外，什麼職權，夏閒大致講述的也只是各個部門的職權，具體各個崗位的劃分與職權職責，夏閒也整理出一本書，後續各部門負責人自行擴散便是。
而後續的福利體系與發展方向，其實是拿在一起來說的。
武力發展自然無需多提，這在這個世界是最基本需求。
