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當增進人類健康的崇高職責。\" 範月明透過背誦醫生誓言來強化醫生職業道德的重要性，提醒她們作為醫生的責任和使命。
這個場景強調了醫生職業道德的重要性，以及醫生在維護患者健康和福祉方面所承擔的責任。範月明的話語不僅是對楚珊珊和柳敏的提醒，也是對所有醫療工作者的鼓舞，鼓勵他們恪守職業道德，致力於為患者提供最好的醫療服務。
在現實生活中，醫生的職業道德對於建立患者信任和提供高質量醫療服務至關重要。透過不斷學習和實踐，醫生可以不斷提升自己的專業能力，更好地為患者服務。同時，醫生也應該以身作則，展現出對生命的尊重和對職業的熱愛。
楚珊珊的反駁顯示了她對範月明態度的不滿，她質疑他對待不同人的方式。
\"嘿，範月明，你說你對那些沒病找病的所謂懷孕的不上班的人，你怎麼就沒辦法了呢？你怎麼就對我們兩個老實人這麼兇巴巴的呢？\" 楚珊珊的話表達了她對範月明態度的不滿，她認為他對待那些逃避工作的人過於寬容，而對她們這些誠實工作的人卻過於嚴厲。
範月明試圖解釋他的態度：\"我不是看你們有培養前途嗎？\" 他的話表明他認為楚珊珊和她的同事有潛力，可能是他嚴格要求的原因。
楚珊珊用一種挑釁的語氣回應：\"嘿，我們有培養前途？\" 她似乎對範月明的評價表示懷疑。
範月明肯定地回答：\"是。\" 他確認了對楚珊珊和她的同事的評價。
楚珊珊接著提出了一個具體的請求：\"那，你提拔我們當個副主任啊。\" 她用這個請求來測試範月明的誠意，同時也可能是在尋求職業發展的機會。
範月明給出了實際的回答：\"這是院長的權利，我沒這個權利。\" 他說明了自己許可權的限制，提拔副主任不是他能夠決定的。
這個對話揭示了工作環境中可能出現的矛盾和誤解，以及對職業發展和工作態度的不同看法。楚珊珊和她的同事可能感到被誤解和受到不公平對待，而範月明則可能認為他的嚴格是基於對她們潛力的認可。
在現實生活中，職場中的溝通和期望管理非常重要。員工和管理層之間需要開放和誠實的對話，以確保雙方都明白彼此的期望和職責。同時，提供和接受建設性的反饋可以促進個人和團隊的成長和發展。透過理解和尊重彼此的角色和許可權，可以建立更加和諧的工作環境。
