第三十一章 藉口試探 (第2/2頁)
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“嗯，您放心，我一定努力幹好這份工作。”
“嗯，我相信你。哎，吳倩，那天跳完舞你怎麼一下就跑了？”
“我，”吳倩臉又紅了。
“你，你沒事吧？”
“沒，沒事。”
“噢，沒事就好，就怕你有什麼事。”
“沒有，就是這幾天評論的人特別多。”
“嗯，是呀，我就怕你受影響，所以特來看看你。你真的沒事？”
“唉，我要是當時不跳也就沒有這事了。”
“哎，你可不能這麼說。你跳的可是真好呀，他們也是被你的優美舞姿驚豔到了，不過不用擔心了，我已經讓思敏去刪帖了，誰再評論就給他禁言。一件很正常的活動讓他們評論成了一個事件，這怎麼行？公司要有正確的輿論導向，不能任由某些人為所欲為。希望你不要受影響，以後公司的活動還會很多，等大家逐漸認識你、熟悉你了，評論自然就消了。我相信，只要你工作做的好，以後會有越來越多的人給你點贊——吳倩好樣的！”錢衛程說著用右手向吳倩豎起了大拇指。
吳倩的臉又紅了，並且還把頭壓得很低。
錢衛程端起杯子喝了口水，同時用眼睛觀察吳倩。
一個漂亮無邪、純潔的如美玉無瑕的小姑娘，給人一種凜然正氣。她雖然用明亮的眸子盯著電腦，但看得出來她的臉紅了，我的話起作用了。好，現在該給思敏辦點事了。
錢衛程又喝了口水，“吳倩，彭思敏這個人怎麼樣？”
“啊？您是說彭助理？”吳倩驚訝地抬起頭，一臉茫然地看著錢衛程。
“對，彭助理。”錢衛程點點頭，堅定的眼神肯定了吳倩的疑問。
“您是指？”
“噢，就是一般的，比如說工作、為人處事、對同事的態度等等吧，談談你對他的看法。”
“您這是？”
“噢，你不用多心，就是做為一般同事客觀地講一下。”
“您讓我監視我的領導？讓我說領導的壞話？”
“哈哈哈，不是不是，你領會錯了。這樣說吧，我們考察一個幹部有幾種方式，找同事瞭解情況也是經常用的一種方法。”
“噢，您是說考察彭助理，要給彭助理升職加薪？”
“噢，我只是打個比喻，可能這個比喻不恰當。”
“這樣啊，”吳倩立刻眼放光芒喜形於色，“我們彭助理對工作可認真了，每一件事他都是親手去做，可謂是事必躬親。為了驗證一些資料他每次都跑現場，他怕下面不負責任也怕從他這裡出去的資料不準確。他寫的文章事理清楚邏輯性強，我從他這裡學了不少東西呢。他的為人嘛，嗯，他和他有聯絡的兩個部門的人，從經理到職員都混得爛熟，關係鐵著呢。彭助理的為人沒的說，彭助理人挺好。”
“哈哈哈，聽你這麼一說，他還真挺好。那他關心不關心同事呢？”
錢衛程覺得還是應該從關心同事來試探一下她，剛才都有點跑題了。
