第31章 成績令領導動容 (第1/2頁)

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沒有想到李懷德已經安排好了，一路綠燈。 秦淮茹進入工廠，就是正式工，直接成為幫廚。 劉光天和劉光副直接是一級鍛工待遇。 想要馬兒跑，就要給馬兒吃最好的草，這個道理李懷德還是懂得。 李懷德帶著劉海中和劉光天、劉光副到車間。 全車間的工人都集中在一起。 “告訴大家一個好訊息，劉海中帶領團隊獲勝，榮升小組長。由於張主任退休，車間主任由我擔任，希望諸位多多支援！下面歡迎兩位新員工到來！”李懷德興高采烈演講。 劉光齊帶頭鼓掌。 只有他們八個人熱烈鼓掌，其他的都是敷衍。 “除了劉海中小組，其他繼續生產。” 一個個員工都快速回到崗位上作業。 劉海中帶著小組全體人員到了第一工臺。 劉光天和劉光副不愧是老劉家血脈，鍛工技術一學就會。 劉海中和劉光齊在一邊指揮，一邊指導。 劉光天和劉光副宛如打了雞血一般，幹勁十足，學得也快。 全部人充滿著幹勁，工作效益不想而知。 當下班鈴聲響起！ 李懷德馬上過來檢視成果。 不僅僅是李懷德過來，楊廠長也過來了。 廠辦領導班子全部過來了。 楊廠長臉色陰沉如水。 因為劉海中落選的事情，驚動了整個冶金部。 上頭都派出工作人員來調查。 結果是劉海中確實是有才能，被排斥了，被打壓了。 畢竟事實勝於雄辯，什麼在事實真相之下，都是狡辯。 其實劉海中就是不學無術，沒有受到不公平待遇，只是劉光齊的出現，改變了一切，讓人誤認為劉海中被打壓了，有才能無法施展。 明明就沒有打壓劉海中，楊廠長卻是揹負上欺壓人才的罪名，換上誰，都不高興。 技術人員對下午和上午打造出的零件進行檢驗。 一個被敲裂了，其餘全部合格。 “你們一天打造出八十三件零件？“楊廠長也動容了。 劉光齊他們自然不會回答楊廠長。 畢竟在廠領導面前，沒有資格說話，除非被點名，否則只能夠聽，不可以亂說。 廠辦領導，和技術員，還有冶金部的秘書，都抽一口冷氣。 如果低階鍛工可以生產這些零件，明年擴充套件指標非紅星軋鋼廠莫屬。 “整個車間運作的話，一天能夠打造出多少件？”楊廠長，看著劉海中問？ 劉海中轉頭看著劉光齊。 究竟能夠打造出多少，他哪裡能夠估計出來。 畢竟都是劉光齊指揮的，能夠打造出多少，只有劉光齊心裡有數。 “車間有三條流水線，全部啟動，一天至少可以打造出兩百多件，熟悉之後，三百沒問題。”劉光齊只好站出來回答問題。 楊廠長聽到大喜！ 廠辦全部領導聽到，都動容了，都露出狂喜的笑容。 紅星軋鋼廠有三個鍛造車間，三個車間全部啟動的話，一天至少可以打造出六百件。 比賽開始還不夠一個月。 比賽時間是三個月。 第一軋鋼廠已經打造出兩萬件，也就是說，第一軋鋼廠一個月打造出兩萬五左右。 畢竟還不夠一個月，還有五天，才足一個月。 如果一天可以打造三百件，三個車間就是九百件，一個就是兩萬七件。 第一軋鋼廠三個月最多打造出七萬五千件。 紅星軋鋼廠只有兩個月時間，一天九百件的話，兩個月就是六十一天，加上五天，就是六十六天。 兩個月只能夠打造出五萬九千多，就算六萬件，差距也是很大，還差一萬五千件。 但每一天產量超出第一軋鋼廠，只要增加人手，增加工作臺，一萬五千件，不是不可以彌補上來。 所以讓軋鋼廠的領導班子看到了希望，具體怎麼樣實施，只有開會討論再做決定。 一個個都是狂喜的笑容，都看得出，鐵定要和第一軋鋼廠比一場。 “你們先下班，明天具體怎麼樣做，我們商議之後再說。”楊廠長說完，馬上召開領導班子會議。 劉光齊自然沒有資格參加。 一聽到解散，就離開車間。 去廚房找秦淮茹。 軋鋼廠只是做午餐，所以下午打掃清潔之後，就沒事做，一般都是溜走。 來到廚房，沒有一個人。 走到大門口。 看到秦淮茹綻放出甜美的笑容，快速奔跑過來。 秦淮