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也遠遠不足和首富們相提並論。
日照私下和趙澤君聊的時候，很坦陳的說，這個大目標，是個噱頭，用以宣傳澤閱，吸引眼球的成份居多，同期激勵網站員工，為澤閱造勢，豎立起行業龍頭的形象。
求上得中，求中得下，之所以在一開始把目標定得很高，即便後來達不到三個一百，能有三個八十，甚至三個五十，成績也已經相當驕人。
“你放心，您盡力去做，我盡全力支援你，至於最後能達到什麼程度……”
趙澤君神秘莫測的笑了笑，指了指桌上的三百計劃書，說：“也許，比你我所能想象的會更好！”
2003年，全國各主要城市普及了adsl網路，網路走進了千家萬戶，一年之間，個人網民數量以幾何式的速度倍增，由01年末02年初的兩千多萬，增長到八千萬，之後兩年時間，突破了兩個億。
“趙總，這個長遠目標先放著，眼前的當務之急，咱們該招人了。”日照苦笑說。
編輯組細化，按照之前的計劃，至少需要18個編輯，而目前澤閱的編輯，只有9個，而且大多是兼職，算起來，僅僅是編輯這一塊，就有一大塊空白。
除了編輯，澤閱畢竟是一個已經略有規模的公司，需要日常辦公人員。
還有新成立的‘運營部’，這個部門負責商業運作，當前的主要工作有兩個：宣傳澤閱；拓展小說周邊業務，比如簡體繁體出版，各種改編。
這個部門是個空頭，只有日照一個人，實在身份無術。比如去外地聯絡出版，出一趟差就好好幾天時間，剩下一大攤子事怎麼辦？
另外，宋雲的技術組，也提出了人員要求。
技術組最初幾個人，至今只有三個還留在澤閱，有的畢業了，有的則是學業太忙，抽不出時間兼職。儘管現在的研發任務不是很重，但宋雲認為，澤閱畢竟是一個基於網路技術的企業，技術組力量單薄，不利於未來的業務拓展。
同時，網站開發涉及到安全性，技術人員流動性太大，會為網站安全帶來巨大隱患。
林林總總一大堆，一句話：招人。
招人工作，趙澤君分配給宋雲在做，目標物件主要是科大的學生兼職。
招科大學生兼職好處很多，一來澤閱辦公地點就在科大邊上，很方便；二來，趙澤君有個私心，兩輩子對科大的印象都不錯，而且科大學生素質高，在全國都是有名的；三者，他希望澤閱的隊伍能夠年輕化，最好是從學生階段一手培養起來的。
大學生兼職的很多，只要錢給到位，因該不會有問題，澤閱招人，都是宋雲透過科大校園論壇的‘實習工作’版面進行，很多公司企業，也都是透過校園論壇招人，這個版面可以算是除了畢業季大型招聘會外，科大學生找工作最便捷的途徑。
現在稍稍變化一下，面試官多了一個日照。
宋雲忙著招人，日朝忙著業務，趙澤君難得解放出時間。
快期末考試了，這學期恐怕要掛科！
第四十一章 經驗教訓
大學生活最大的好處就是自由，沒人任何人會強制你一定要做什麼，一定不能做什麼，大學四年，有的人變成了計算機高手，有的人遊戲全職業滿級，有的人喜當爹，有的人完成十人斬……
比如303寢室，明明都擔心考試要掛科，可是這兩天，大部分時間都在鬥地主。
最近建武市很流行鬥地主，四個人兩副牌，三家打一家。
趙澤君上輩子陪客戶玩，一手賭技不敢說出神入化，至少是爐火純青，鬥地主、打麻將、牌九，後來的摜蛋，無所不精，尤其是牌類遊戲，幾乎可以算盡對手的牌。
這輩子沒了業務的壓力，不需要故意輸錢，打牌純屬放
