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裴謙環顧眾人。
「那麼，給設計組一週時間出設計草案。包旭，你負責創意和大方向的把握，黃思博，你來組織設計組開會、細化方案、分配任務。」
「馬洋，你現在主要是跟著其他人多學習一下，力所能及地幫幫忙。」
「有什麼問題及時通知我，尤其是錢的問題，一定不要不好意思。」
「散會！」
會開完了，裴謙一身輕鬆。
原來這就是做老闆的感覺嗎？
把活全都扔出去，交給手下人做，什麼都不用操心，原來是一種這麼爽的感覺？
當然，一般的老闆就算是做了甩手掌櫃，也免不了東問西問，瞭解一下工作進度。
但是裴謙甩手那就是真甩手，絕對不多問一句！
質量做出來是好是壞，他才不關心呢！
當然，幾個關鍵的進度節點，還是要稍微卡一下的。
比如什麼時候出設計稿，什麼時候出第一版deo，什麼時候提審等等。
遊戲爛一點沒關係，但必須能夠過審，不能白忙活，否則系統可是會判定違規的。
裴謙的目標就是，在保證遊戲能順利做出來的前提下，縱容手底下這群人去肆意折騰，使勁花錢！
第42章 高興又忐忑
眾人紛紛離開會議室。
黃思博把包旭叫住了。
「包哥，那就麻煩你抓緊時間想想方案了，我這邊至少需要5天的時間來做設計稿，這樣的話，最好明天就能有個大致思路，咱們及早溝通。」
黃思博很是客氣。
因為黃思博不清楚包旭的底，對他的判斷僅僅基於以下幾點。
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