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喜歡安迪。他是一個偉大的工作夥伴，對組織有建設性的貢獻、熱心積極、不屈不撓，是一天二十四小時全天候待命的員工。雷佛滿懷特殊情感，提到了團隊精神的問題，因為他自己不久前就是個桀驁不馴的小毛頭。文案總監是上不了檯面或是表現得不錯，這之間的差別他清楚得很。他想要說的是，安迪待人總是光明磊落。要不是後來幾個月，安迪的工作表現和過往不一樣了，這事雷佛非說不可。以往總是效率十足‐‐安迪從未無法勝任‐‐只是不知為何而缺少活力。雷佛說道，這些經由他檢視並憂心忡忡的小小要點，他並未一一列舉，不過安迪應該都記得。他試著要減輕安迪的工作負擔，但是‐‐這個好傢夥是個工作狂，如果你暗示他工作過度，他還會擺臭臉給你看。而且不到一個月前，老安迪才剛經歷了男人所能承受的最無情打擊。從那時起，他的工作‐‐雷佛噘起嘴唇，目光低垂看著菸鬥，搖搖悲痛的腦袋瓜‐‐這事最好甭提了。儘管如此，他只是要說，他對安迪將放下六個月的重擔而滿心歡喜。當然了，六個月後，不管安迪是走人或留下來，他們全無異議。如果以後他想要歸隊，雷佛會第一個舉手歡迎這位好夥伴、偉大的工作夥伴，重回公司懷抱。
現在輪到派爾了，那個眼神嚴厲、一本正經的小老頭l&iddot;e&iddot;g&iddot;派爾，在墓穴上灑落一把泥土，並開始自說自話起來，他談的是在英國大放異彩的一種制度美德：家庭生活。誰會料到這個老頭竟有如此感嘆?他的聲音顫抖，或者在安德森過於輕率的眼中看來，他顫抖得誇張如花腔男高音，當時他正談到家庭對他的意義為何，有忙得不可開交的派爾太太和四個小派爾，這四個小鬼，還得幫他們換尿布、餵飽他們食物、給他們穿上衣服(衣服越穿越多件，食物越餵越大塊)，替他們付學費‐‐其他兩人聽得坐立難安，但安德森可是聚精會神，仔細聆聽一本正經的老派爾先生訴說家庭制度如何保護他遠離通姦亂倫、醉酒酩酊，以及鋪張浪費。派爾先生說道，哎呀，安德森並未享有家庭的幸福恩澤。沒聽過嬰兒的哭聲，精神上等於欠缺激勵鼓舞，而這種可振奮人心的力量可帶領一個人毫髮無傷地透過死蔭之幽谷。(誰會想到這老頭居然是如此詩意的人?)得知了這一點，或許就無須怪罪他了。這些年來，大家都是朝夕相處的至交好友，他們尊重安德森的意見，也看重‐‐對他自己來說，更是讚嘆不已‐‐他出眾的才華。從職業倫理和效率的超高標準來看，安德森都是達到要求的第一人，他的離職無疑是一場悲劇。當他祝福安德森一路順風、否極泰來的時候，若指出都是家庭悲劇之故，這個說法應該不為過吧?
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