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議清楚了，說道：“果汁廠現在就得考慮恢復生產了，你是怎麼考慮的？”
蕭良很沒良心的說道：“恢復生產又沒有什麼難度，哪裡需要我回去坐鎮？”
“再有半個月，應該就能將十萬箱多點的庫存徹底解決掉，我們要保證九月份往後還能繼續往錫江市場供貨，恢復生產的動作就不能慢了——我現在都不考慮我們東洲本地的市場了，”顧培軍問道，“你不接手廠子，是打算讓老徐跟我回去組織恢復生產？”
“我把老徐喊過來陪你喝酒，你以為是讓他跟你回去的？”蕭良搖頭說道，“你想多了，我能把人騙過來，怎麼可能會把人還給你？要還，我最多把張斐麗還有劉薇薇還給你……”
接下來註冊新的公司做保健品，最關鍵、最重要的工作還是市場推廣、產品銷售。
到時候涉及的不是一市一縣的狹窄市場，而是全省乃至全國市場，蕭良他又沒有三頭六臂，能把所有的事情都扛下來？
現在整個銷售團隊才九個人，其中吳啟燕、張斐麗、劉薇薇三個還是女的。
這個年代傳統觀念還比較強，希望她們跟大老爺們一樣，長期離家在外面奔波跑市場也不現實。
現階段是特殊時期，果汁廠能用的人手實在太少，蕭良才能不管三七二十一將吳啟燕、張斐麗、劉薇薇三個女的都抓來打市場，不用關心別人會說什麼。
不過，後續恐怕連她們自己都不會願意整天在全國各地奔波個不停。
在蕭良的計劃裡，吳啟燕、張斐麗以及劉薇薇，要是能力得到鍛鍊，下一階段也會將她們留在後方負責財務行政、生產運營銜接以及市場宣傳策劃等方面的工作。
這也是前一段時間，蕭良將吳啟燕、張斐麗、劉薇薇都留在錫江市城區，協助他負責組織市場營銷、廣告宣傳以及辦事處行政工作的關鍵，先讓她們對這一塊的工作熟悉起來。
此外，徐曉冬年紀還輕。
這是他天然難以克服的劣勢，本身經驗也嚴重不足，需要時間來成長。
目前能勉強使喚著到全國各地跑市場的人手有徐立桓，生產副科長出身的趙旭東、張銘，以及檢驗科科長李向南、檢驗員費文偉等人——徐立桓還是經驗最豐富、能力最強的那個。
不要說徐立桓，張銘、趙旭東、李向南、費文偉四個人，蕭良打心底一個都沒有想著還給顧培軍——這就點人手，他還遠遠不夠用呢。
