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我會跟範春江在辦公室裡直接幹起來，不給我參加會議的機會，我只能焦急的等你回來才知道最終答案啊——你看我也是好焦急、好焦慮的啊。”
站在蕭良對面的張斐麗看到這一幕，忍不住莞爾一笑，這兩天蕭良給她很古怪的感覺，反而蕭良說話俏皮些，她更適應。
蕭良目光從張斐麗豔如春光的美臉移開，拉了一把椅子，讓顧培軍坐下來說一說鎮上的情況。
顧培軍坐下來說道：
“汪書記與範春江的分歧還是比較大的，但趕著班子成員今天大多數都在鎮上，汪書記就緊急召開了黨政會議討論這件事，討論結果就是，果汁廠既然是南亭村辦企業，要如何恢復生產經營，還是由南亭村兩委及職工代表說了算，鎮上原則上只負責監督決定程式不出問題……”
蕭良開始確實覺得以汪興民優柔寡斷的性格，有可能會拖上兩天才能拿主意，但現在汪興民今天下午就緊急召開黨政聯席會議背書，讓南亭村自行決定是否透過果汁廠的生產經營恢復整頓方案，也不覺得意外。
實際上還是汪興民看到南亭果汁廠這顆定時炸彈倘若註定要爆炸，對他來說，早炸遠遠好過晚炸。
在肖裕軍案情調查審理期間，南亭果汁廠徹底變成爛攤子，就算影響再大，汪興民也沒有直接的責任。
倘若範春江背後的人還想控制肖裕軍案可能會造成的負面影響，就得插手幫著擦這個屁股，而不是完全扔給鎮上。
這個結果肯定要遠遠好過等肖裕軍的案子審判結束了，等範春江都有可能從雲社調出去了，南亭湖果汁廠再徹底癱瘓。
當然了，要是顧培軍提交的方案闖成功了，就更皆大歡喜了。
汪興民現在說由南亭村自行決定是否透過方案，只是更為圓滑而已。
認真說起來，汪興民這個人還是有些水平，就是擔當不夠。
顧培軍又壓低聲音跟蕭良耳語：“剛剛的黨政會議上，也決定啟動南亭村黨支部的直接任命程式……”
獅山縣各鄉鎮的村黨支部書記目前都還是由鄉鎮直接任命，但顧培軍他這個代書記能否儘快轉正、不出偏差，主要還是看任命程式能否儘快啟動。
此時南亭村正發生重大變故，各種情況雲山霧海、驚心動魄，顧培軍可以說是唯一合適的候選人員。
倘若拖兩三個月，等形勢明朗化了，南亭湖果汁廠再從人見人畏的爛泥坑變成引人口水直流的水蜜桃，不知道會跳出多少攔路虎來摘桃子呢！
當然，現在就啟動直接任命程式，顧培軍身上的事情就更多了。
哪怕是走形式，接下來幾天組織考察等事總是少不了；汪興民、梁朝斌那邊也要請酒吃飯、進一步表忠心；副書記周健齊以及村裡的黨員，也都得請酒吃飯，安排妥當了。
“那恭喜你啊，你爭取這幾天就把這事給搞了！”蕭良跟顧培軍低聲說道。
顧培軍說道：
“汪書記讓你明天打好停薪留職的申請，直接找梁主任、周書記簽字！”
蕭良伸了個懶腰，感慨道：“他們倒是也想盡快擺脫我這個麻煩啊……”
停薪留職始於八十年代的黨政機關及國營企業單位，也多次出臺相關的政策，國內已前後兩次形成黨政幹部下海潮。
停薪留職簡單的說，黨政及國營企事業單位人員，申請跟原工作單位簽署協議，暫停工資福利待遇，保留職崗，在一次申請最長時限不超過十二個月的停薪留職期間，可以自行從事包括經商、創辦企業、到其他企事業任職等其他正當民事行為不受限制。
