第305章 陰陽化衍，真龍之別 (第1/2頁)
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以族群劃分，舉萬物之靈人類為例，首先是人種民族，然後是貧富尊卑，就算各類種族看似和諧的一起，那也是按尊卑劃分，人思想默契地構思神魔一樣，潛意識地有上下尊卑。
到底是生來就植入人頭腦中，還是更高維的天命就是這樣規劃永恆。
“永恆不能規劃。”閔稀頓悟的一刻就是想清楚了這個，有些永恆本來就存在。
自然、音律、情感，等等等等，閔稀從繁華富麗轉向簡潔明快，極繁轉入尋常，自然的融合和諧，美學只是描述自然之美的概述，閔稀如是想。
“權力財富最虛無虛偽，也最實際高效。”閔稀淡淡說，其實她已經不在意世俗的聲名，她正式轉入求道求真之路，誰說入魔就不能求道，她的主君可是魔帥藺息凝，與眾不同的魔界至尊之一。
光是善良友好是應付不了這個複雜墮落的世界，只有聰慧果決有謀略膽魄的人，才能闖出一番天地。
閔稀過去和蛻變後選擇的合作物件和下屬、藝人特質變化可見一斑。
幸虧閔稀遇到的前老闆傻的自大到不可一世，不懂文化創作，沒找到替代人選就要汙衊她剔除她，讓外界都懷疑前老闆的腦子，閔稀可以對抗大半年。
最後閔稀離開這個讓她吃了大教訓的地方，也讓她完成了蛻變，認識了人性的惡，補全她自我活在自己世界的不足。正式開眼看世界了。
閔稀回看過去，都像看傻子一樣看自己。
呵呵～
閔稀看不上無理無序無腦仰慕者，若是背後有序整合資源資訊、組織高效行動的粉絲組織，倒是不可或缺。感覺有點類似三權分立：公司為首，藝人和粉絲分立同協。
要是其中有人弄權貪利，查到決不姑息！
最高權牢牢把控在閔稀手裡的，她的權威樹立在於她的才幹和膽略，這才震懾控制住旗下一眾有才的員工和藝人。
有點萬邦來朝，魅力服眾的感覺，女版盛世風采。
“說的有點玄乎誇張，但是某些點確實合上了，閔稀公司發展得這麼快和龐大，不是一般人做到的。我這個總公司老闆都懷疑她公司真是我的子公司嗎？”姜乙玩笑說道，她沒那麼拼搏，還是安逸地過日子舒服。
閔稀新公司管理層都是很有專業能力的人，給閔稀提建議，把公司運營得風生水起。
後期閔稀卸任退休，公司交給幾個管理層共同運營，都是她經過十幾年信任和靠譜的傢伙。
當然這些人沒有閔稀這麼高的威望和影響力的，接任後的權力是一樣的。
所幸公司創意人才很多，管理層理智冷靜，雙方沒有大沖突，公司保持穩定發展。
直到後續輪迴中，閔稀兒子羅閒來接班，公司又像有了主心骨，這個公司說到底閔稀的存在太大了，大家都希望她的家族來延續。
嘴上說閔稀不好，心裡也是認可她的。
羅閒進入後，公司就在主要的核心藝人和管理者手裡延續，如同鄭星洛、肖敏、羅閒的五個子女和關秀枝等，都是文藝界名聲顯耀的人物。
其間出過的組合和藝人，許多都是非常有名的，也就居於鏡女團和頂尖藝術家之下了。不少都邁入或將要邁入頂尖行列了。
閔稀餘韻深遠流長。
對抗沒有和平可言，只有暫時制衡，一旦得勢，必滅之！
華宇強者皆如是！
閔稀在俗世就已經蛻變成如此，後來進入華宇強者之列可窺蹤跡。
無需多言，忠信而已。
認藺息凝為主君，閔稀不後悔。
“……那支神聖的軍隊，以純白的玫瑰花形顯現在我眼前。”《神曲?天國》有這話。
拿來預示閔稀的境界力量倒是
