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很瞭解，不過既然我被安排到了綜合科，我就打定主意，好好和大家一起把科裡工作抓起來。”陸為民很自然的進入了角色，“我來之前，安秘書長專門和我談了話，就是強調我們綜合科的工作，他打了個比方，說如果地委辦是咱們地委中樞神經，那麼秘書科就是第一神經元，而咱們綜合科呢？就是通向大腦和四肢的神經末梢。”
陸為民的話一下子就勾起了幾個人的興趣，安德健平時來綜合科的時間並不多，大家也都知道安秘書長這個人性格沉穩，對工作的要求也比較高，好在潘小方這個副主任也算是能人，每項工作只要是他經手，基本上都能有比較圓滿的結果。
“為什麼這麼說？安秘書長說，地委辦就是下達命令的中樞神經，而我們綜合科的工作呢？要麼就是重要會議的安排部署和準備，要麼就是對具體工作的調研，另外就是對整個地區社情民意的瞭解並反饋給地委主要領導。也就是說我們的工作就是不斷的將大腦下達的重要指令分解細化，按照會議要求佈置下去，而工作執行中存在問題則又反饋回來上報到大腦，同時我們還要透過我們自己的工作掌握瞭解分析判斷工作執行狀況。”
陸為民打了一個不太合適的比喻，有點將綜合科職責拔高而不動聲色的削弱了秘書科的重要性，不過綜合科裡這幾位顯然都沒有太注意這一點，他們都被據說是安德健的這個比喻給吸引了。
“舉個簡單例子，地委馬上就要召開今年全地區的工作研究部署會，這是今年開年的第一次重要會議，會期有兩天時間，也是我們豐州地區成立以後最重要的一次會議，這個會議要交給我們綜合科來負責籌備組織，至始至終都要由我們來牽頭，其他部門都是配合我們，這也是對我們綜合科的一個考驗。”陸為民語氣很平靜，但是透露出來的堅定卻讓科裡幾個人都隱隱感覺到這位剛上任的年輕科長似乎對科裡的工作並不太滿意。
張建春心裡微微一緊，在接受了趙永來的建議之後，他已經打定主意保持一種超然的平和態度來應對陸為民的到來，那就是適度配合，但是也要保持自己的獨立性，不能完全依附於對方，要讓領導們看到這個綜合科究竟是誰才能發揮主要作用。
在張建春看來，你陸為民有本事也好，上邊關係好也好，關鍵還是你怎麼來推動科裡的工作，不是你給夏書記當秘書當得好，你和秘書長關係好，這綜合科裡的工作自己就上去了，那得要花心思花功夫去做事兒，而張建春不認為陸為民能做得到。
會議散了，陸為民回到科長的辦公室。
這個辦公室他坐的時間不會多，絕大多數時間他還得要坐在他的秘書辦公室，那才是他的本份兒工作，而這邊的工作主要還得要依靠張建春，但是這並不代表自己就對綜合科的工作失去了駕馭。
關鍵就在於張建春。
陸為民也知道就憑自己的年齡資歷要讓張建春對自己心服口服不太可能，但是自己坐上了這個位置，就賦予了自己一些權力和資源，而他也對張建春的情況做了一些瞭解，對於怎麼來把這位副科長的存在障礙解決，也是陸為民不得不面對的第一道題。
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他沒有太多時間和精力來為這件事情費心，他需要在最短時間內讓張建春明白，和自己通力合作才是最佳策略，合則兩利，分則兩敗，這一點陸為民相信張建春應該很清楚，現在唯一需要解決的問題就是如何讓張建春的心態和步調和自己一致起來。
所以他需要和張建春好好談一談，而怎麼來讓張建春接受自己的建議，這也是陸為民需要認真考慮的事情，謀定而後動，這是陸為民素來奉信的原則，既然要做，那就要做好，而且要一次成功。
第三卷 莫道君行早 第十六節 攘外必先安內
看見丈夫一
