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理李春花沒有表態，不過看她的表情沒有開除人的想法，還算有點人情味。
“這樣做就算對了，李春花是刀子嘴豆腐心，只要你能承認錯誤，不會把你咋樣。”朱連晶說。（未完待續）
第276章 賠禮道歉
吳耀宗、宋雲春把調查材料整理好，帶著材料來找李春花請她過目，她看了以後點點頭，這才是真實的情況。關於如何處理朱光祖本人，宋雲春、吳耀宗做不了主，徵求李春花的意見，李春花當時沒有表態，反而徵求他們的意見，他們倆的意見是，鑑於朱光祖問題嚴重，為了達到目的欺上瞞下，提供虛假證據，性質十分惡劣，為了懲前毖後、治病救人，維護公司形象，建議撤銷朱光祖經理一職，這樣的人不適合擔任經理，有損於公司聲譽，可以回去繼續當收款員。
李春花聽了沒有說話，看到李春花沒有表態，二人以為是處理輕了，心裡一琢磨也對，徐峰是她器重的人物，對他寄予很大希望，把他除名朱光祖是罪魁禍首，沒有他作亂不會出現這樣的事情，對他必須嚴加懲處，這才是她的真實想法，不然也不會調查這件事，對她來說開除一個朱光祖還不是小菜一碟。又覺得這樣做太重了，雖說得罪了徐峰，可也事出有因，無故三天不上班可以除名，只是在環節上有些偏激，怎麼衡量也不夠開除的條件。
“朱光祖行為性質惡劣，給公司造成了不良影響，建議讓他留用以觀後效，期限為半年，期間只發生活費。”吳耀宗把處分升了一格說。
“宋經理，你的意見呢？”李春華問。
宋雲春不知道李春花的真實想法。按理說吳耀宗意見算是可以了，可是她還是沒有表態，說明沒有達到她的意願。這樣不行只有開除了，現在必須遵照李春花的意圖，不然不會同意，朱光祖只有自認倒黴了，誰讓他招惹了李春花。她不好說出來，只是讓他說出來，最後拍板定論。這是透過集體研究，誰也不會說什麼。
“可以將他除名永不錄用。並沒收所繳納保證金。”宋雲春說。這是公司最嚴厲的了處分，李春花應該會滿意，雖然得罪了朱光祖，但也沒有辦法。只得順從李春花意願。
“你們沒有明白我的意思，並不是非要處理某一個人，給什麼處分，而是更好的教育他，讓他改正錯誤。”李春花說。
“你的意思是？”吳耀宗問。
“我的意思是主動向當事人賠禮道歉，取得他的諒解，在行政上不作處理，雖說問題較為嚴重，他為公司還是做了一些有益的工作。要全面的看待每一個人，不能因為某些過失而否定他的成績。”李春花說。
“這樣處理是不是輕了些，至少應該給予經濟處罰。當然，罰款並不是目的，而是讓他從中吸取教訓，積極改正錯誤，這才是真正的出發點。”吳耀宗說。沒有想到李春花會有這種想法，不對朱光祖進行處理。正是他所求之不得的，他也不想得罪朱光祖。開除了朱光祖，肯定會認為和他有關，沒有為朱光組說話，日後這個疙瘩算是結上了，這樣處理才皆大歡喜，只是自己不能說出來。
“出了問題不是處理哪個人，而是從管理上找原因，從思想上去教育他，讓他心服口服，從行政上去處理人，未必收到應有的效果，弄不好反而會走極端，把他推向另一邊。”李春花說。
“李副總說得太好了，你的意見我們完全贊成，這樣做比給任何處分都管用，設身處地將心比心，會促進當事人更加努力的工作。”宋雲春說。
“本來我不該參與公司的事情，只是這件事情比較特殊，後面牽扯到某個人，關係較為複雜，即使你們知道也不好處理，可是又覺得徐峰冤枉，所以我才出面過問，只想查清事實真相，並不想處理什麼人，只要改正錯誤可以既往不咎，這才是我的本意。”李春花說。
