第32章 決定公司存亡的海外專案 (第1/2頁)
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面對會長的問題，黃秘書回答道：
“會長，您在書房裡掛的畫兒也被少爺看了出來，他的眼光真是不一般啊！”
“看人怎麼可能看得這麼準？只談了5分鐘，就能夠看出對方是什麼樣的人？”
“就如同伯樂相馬一樣，他具備了慧眼識人的能力。”
“這種能力培養是培養不出來的……難道是天生的？”
黃秘書一直在觀察會長的表情，這時，他垂首說道：
“會長，祝賀您！”
“祝賀？祝賀什麼？”
“未來要想帶領dS集團這隻艦隊乘風破浪前進的話，就必須得具備高瞻遠矚的眼光，現在，振赫少爺顯示出了這種能力，怎能不讓人喜出望外呢？
會長，看來您可以放心了。”
“你總是這麼向著他，這麼一件小事，能看出什麼？對嗎，玄副社長？”
嘴上雖然這麼說，但是樸俊萬的臉上卻帶著無法掩飾的喜悅。
玄易洙正在低頭思考，被會長這麼一問，他連忙抬起頭。
“是，您說得對。”
“你要好好幫幫他，他還有許多東西需要學習。”
“請您放心，我會盡心竭力輔佐樸本部長，完成好這次的機構調整。”
儘管玄易洙嘴上這樣說，可他卻一直沒能捋出個頭緒出來。
‘這到底是怎麼回事兒？會長說沒有事先告訴過他什麼？難道樸振赫是神仙嗎？’
*** *** ***
dS建設正在召開業務討論會。
今天的會議氣氛，與樸振赫召開的第一次董事會完全不同。
因為當時的與會人員只剩下了三分之一。
儘管人員減少了，但氛圍卻比討論機構調整時還要沉重。
“說一千道一萬，還是錢的問題，對吧？”
樸振赫坐在會議室的最上手，轉動著手中的圓珠筆，對站在前面的郭錫基問道。
郭組長剛剛彙報了dS建設的財務狀況。
他指出，按照目前的狀況發展下去，過不了多久，公司就將面臨資本被蠶食的危機。
雖然都清楚公司面臨的問題，但當問題被以具體的數字呈現出來的時候，所有人都陷入了沉默。
“是的，是資金的問題。”
“要解決這個問題，都有哪些辦法？”
“最簡單的辦法就是進行有償增資。”
“有償增資？”
“是的，根據我們的測算，進行8千億元的有償增資，就能夠暫時避免資本被蠶食。”
“只是暫時嗎？”
“是的，不過這能為公司扭轉經營困局爭取時間。”
“8千億元的有償增資……”
說著，樸振赫環視了一下眾人。
看起來，所有的與會人員都贊同郭錫基提出的方案。
如果進行有償增資，向企業輸血以後，不但能夠避免資本被蠶食，而且還解決了運營資金不足的問題。
但樸振赫卻並不以為然。
他再次向郭錫基發問道：
“那第二個方案是什麼？”
“第二個方案？”
“是的，第二個方案。”
面對這個問題，郭錫基有些不知所措，他把目光投向了玄易洙。
見郭錫基不回答，樸振赫用筆嗒嗒嗒地敲著桌子，說道：
“不會沒有準備第二個方案吧？”
在彙報時，起碼應當準備兩套解決問題的方案，這是基本的常識。
以往，樸振赫經歷過很多次這種場合，所以他提出要聽第二個方案。
他知
