第30章 只要能把公司救活，生活浪蕩也無所謂 (第1/2頁)
布衣頑童提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
這哪裡是會議討論，分明是單方面的通報，樸振赫沒有絲毫要聽取他人意見的表示。
高管們雖然預想到了問題的嚴重性，但是沒有想到，樸振赫的態度會如此強硬。
他說完，連個招呼都沒有打，就揚長而去。
面對這種情況，連機構調整本部的人也有些不知所措了。
本以為，會就機構調整的方案進行激烈的討論，會議怎麼也得持續兩三個小時，他們連飲料點心都準備好了，可現在這些東西還沒來得及端上來，會議已經結束了。
“玄副社長，這到底是怎麼回事兒？”
“這是會長的指示嗎？”
“聽說了這次機構調整會包括高管，可上來就拿我們開刀，這算是怎麼回事兒？dS房地產變成現在這個樣子，難道都怪我們嗎？”
“我們為dS建設累死累活地幹到今天，就是這個下場嗎？”
在會議室裡，不滿的聲音此起彼伏。
玄次長站了起來，對大家說道：
“剛才大家都做過面談了吧？各位好好回想一下面談的內容，就能知道自己是會被裁掉，還是會被留下了？如果感覺自己會被裁掉，但是沒有接到通知……那就是公司又給了大家一次機會，希望大家以後好好幹，本部長想表達的應該是這個意思。”
聽了玄次長的話，所有人都不吭聲了。
因為根據面談的情況，每個人都以為自己被列入了裁員的名單。
可現在又聽說，還可能再給一次機會，這令與會者的心中重新燃起了一線希望。
有那麼一句話，希望是化解不安的良藥。
玄次長看了一眼在座的高管，然後轉身對組長們說道：
“走吧，得三天出結果，大家做好準備，這兩天都別想回家了。”
一走出會議室，金震就跟了上來，對玄易洙說道：
“真的給了要留下的人什麼提示嗎？”
幾位高管都說與自己聊的是與經營無關的話題，可現在又聽到了另外一種說法，所以，金震忍不住地問道。
玄易洙邊走，邊轉頭對他說：
“你問的這個問題，估計所有人都想知道。”
玄易洙瞟了一眼大會議室，然後向樓下走去。
*** *** ***
在隨後的三天時間裡，機構調整的暴風雨席捲了整個dS建設。
機構調整本部發布了第一份人事調整的公告，這份公告宣佈超過2\/3的高管已主動辭職。
這個爆炸性的新聞，成為公司裡熱議的話題，尤其是在大廈外的吸菸室、和供員工休息的茶水間。
“今天的公告看了嗎？”
“看了，到底是什麼情況啊？”
“什麼什麼情況？沒看到一堆高管都離職了嗎？看來公司有希望了。”
“真沒想到社長被免職，還有這麼多高管會辭職，這樣的機構調整還是第一次見到。”
“不會搞不好，公司關門吧？”
“這麼大的公司怎麼可能關門呢？咱們可是dS集團的子公司，大集團不可能沒有建設業務，所以關門是不太可能的。”
“你不覺得奇怪嗎？高管們本來一個個都穩坐釣魚臺，說明上面並沒有什麼風聲傳出來，可怎麼突然就這麼多人辭職了呢？難道是對新來的機構調整本部不滿，一起辭職抗議？”
以往的機構調整，都是針對下面的員工。
可是，這次dS建設的機構調整，卻是從管理層開始的，所以大家都感到非常意外。
“我聽到的說法，不是這樣。”
“不是這樣？”
都說公司裡的傳聞是從吸菸室和茶水
