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黃嶺縣縣政府綜合樓小會議室。
十多個人圍坐在會議桌旁，亂哄哄的聊個不停，林海坐在角落裡，有點心不在焉。
2001年，他大學畢業後考取了黃嶺縣的公務員，並被分配到了個前途無量的部門---縣委辦公室。懷揣著對人生的無限憧憬走上工作崗位，可轉眼十年了，他還是綜合科的一名普通科員，當初的萬丈豪情早就殘酷的現實消磨殆盡了。
今天他有點低燒，本來打算請假去醫院瞧瞧的，卻被告知下午有個重要會議，任何人不許缺席，於是只好咬牙堅持了。對他而言，冗長而無聊的會議幾乎成了工作常態，所謂不得缺席，無非是為了顯示會議組織者的權威和地位而已。
一點四十分。
科長徐廣濤準時推門走了進來，會議室裡頓時安靜了下來。許科長居中而坐，先是掃視了一圈，然後清了清嗓子，這才緩緩說道：“好了，下面開會，首先傳達下縣委組織部的決定。”
大家聽罷，都面露驚訝之色。
正常情況下，組織部的決定一般都與幹部任免有關，看來，這確實是個非常重要的會議啊。
林海卻仍舊打不起精神，因為無論提拔還是重用，都與他沒什麼關係。
縣委機關的人事關係複雜而微妙，充滿玄機。一次看似平淡無奇的人事變動，都是各方勢力較量和平衡的結果，而像他這種三無人員，就只配做個看客，在宣佈結果的時候，配合的鼓幾下掌而已。
三無指得是無背景、無人脈、無靠山，實際上，林海還得加上一無：無人民幣。家境貧寒的他，參加工作之後才還清了助學貸款，目前每個月三千多塊錢的工資，還房貸就幾乎佔了一半，剩下那點錢，除去正常的生活開銷之外，基本上所剩無幾了。
這年頭，職務晉升往往與經濟實力掛鉤，說得直白一點，是需要送禮的，林海當然明白這個道理，他也想送，但實力真的不允許。
會議還在繼續，徐廣濤大聲說道：“根據縣委組織部的要求，近期將從機關選拔一名年輕幹部，充實到基層擔任領導職務，具體要求如下，一，黨員、男性；二，政治思想過硬，作風紮實，肯挑重擔，有開拓精神；三，參加工作十年以上，年齡在四十歲以下。今天咱們開會，就是確定下綜合科的推薦人選。”
按照相關規定，幹部任免必須走民主推薦流程，但今天這個民主推薦會卻有點詭異的色彩。
綜合科是縣委辦公室的下設科室，雖然叫科，其實就是個股級單位，目前在編人員十三人，其中六男七女。
而這六個男性之中，四十歲以下的只有三個人。其中一個是科長徐廣濤，正常情況下，他是不在推薦範圍之內的，
剩下的就只有林海了，因為另外那個四十歲以下的男同事，才剛剛上班兩年，無法滿足參加工作十年以上的要求。
徐廣濤的話音剛落，大家的目光都齊刷刷的看向了林海，顯然，這條件幾乎是為他量身定做的。
林海不由得微微皺了下眉，不知道為什麼，他竟然隱隱有種不祥之感。
坐在對面的徐廣濤面帶微笑的看著他，真誠笑容背後，依稀隱藏一絲譏諷和不屑。
他們倆是同期進入縣委工作的。
與林海的原地踏步不同，徐廣濤的進步非常快。三年前被提升為綜合科科長，據說，明年還非常有可能晉升為縣委辦公室的副主任。
眾所周知，縣委辦公室比縣政府辦公室要高半格，縣委辦公室主任一般都是縣委常委，副縣級待遇，有相當的話語權，而副主任雖然沒有那麼高的地位，但以徐廣濤的人脈關係，這個寶座遲早是要坐在他屁股下面的。
徐廣濤的人脈很廣，首先，前任縣委書記許廣海是他的堂兄，其次，徐氏家
