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地區批准了安陽縣的幹部調整方案，安陽縣也立刻開始了全縣範圍內的幹部調整。
按照方案要求，這次幹部調整主要是從四個方面：
首先是對全縣十一個鄉鎮幹部隊伍隊伍瘦身，合併之後，一個鄉鎮有原來的兩三套班子，多的三十四個科級幹部，少的也有二十多個，就如福山鎮現在就有二十一個科級幹部，經過這次調整，全都實現了幹部精簡，但也比起原來一個鄉鎮科級領導幹部還是多了幾個人，畢竟地域面積擴大了兩三倍、人口也成倍增加，原來一個鄉鎮十一二個領導幹部肯定幹不過來啊。
這次福山鎮一共有科級領導幹部二十名，書記、鎮長之外，還有三個專職副書記：分別抓黨建、政法（農業）和經貿工作，黨委委員有六個：副鎮長黨委委員、組織委員、宣傳委員、紀委書記、武裝部長、統戰委員，三名專職副鎮長：分管分管計劃生育文教衛生、農業、經貿，一名人大主任、兩名副主任，分管建設、民政、信訪工作，三名副科級幹部：分別任計生辦主任、信訪辦主任和綜治辦主任。
除了原來的書記鄉長之外，富餘出來四名科級幹部。
這次調整還實現了幹部老中青幹部的最佳化配置，黨委政府班子成員年齡普遍年輕一些、學歷高一些，人大和幾個主任年齡偏大點、學歷也低一些。而且還實現了縣直和鄉鎮雙向交流，縣裡下來三名幹部，外鄉鎮異地交流過來三人，本地提拔中層幹部三人，原來的科級幹部留下來十一人。
還實現了縣裡重點工作專案專班化，把52歲以上的部委辦局一把手全部抽調到專班工作，騰出來的位子由鄉鎮合併富裕的書記鄉鎮長充任，解決了合併之後原他們的待崗問題。一些副科級幹部年齡偏大的在局裡掛個號、進入專班工作，年輕幹部學歷沒有達到大專文化的，脫產進入地區黨校學習兩年，畢業之後另行安排相應職位工作。
安陽縣的幹部調整風平浪靜，上上下下都對這次調整讚譽有加。
乾河地委組織部和黨校一直跟蹤調研這次幹部調整，還對不同型別的幹部發放問卷調研，沒想到廣大幹部對這次調整都非常滿意，獲得感滿滿的：
想進城的進城了，年輕想提拔的也達到目的了，年齡大的也有地方發放餘熱了，想換個環境的也異地交流了，就連鄉鎮黨委書記也知足了：不僅年輕幹部提拔、礙眼的走了、科級幹部多了，而且能用的人手多了，工作落實也好開展了。
縣裡召開的幹部調整大會，滿滿坐了一會議室，宣佈完畢，領導強調之後，各個幹部就各奔前程了。
福山鎮幹部調整，得益於趙雲成縣長的身份和孫宗遠的政治潛力，應該說是這兩個人非常滿意，對調整之後的幹部經過研究每個人的工作特點和性格之後，給予合理分工。
一番迎來送往之後，福山鎮的幹部歸於平靜。
乾河地委的調研組根據安陽縣幹部調整，總結出經驗報給地委常委，地區又取長補短髮放給各縣市，要求在6月底前完成這次合併鄉鎮之後的幹部調整。
乾河地區合鄉並鎮和幹部調整，上了高階內參，重要領導人對此予以籤批，肯定了乾河地區的做法，國家層面媒體紛紛來到乾河地區採訪。
一時間乾河地區成為熱點，譚晨貴書記帶領的新乾河地委班子，也是好好榮光了一番。
譚晨貴書記內心感謝安陽縣的方案，也對最初提議的福山鎮兩個主職幹部有了更深的關注！
以上是後話，暫且不提。
按照安陽縣的意見，福山鎮也對轄區內的七站八所予以合併，是縣直單位的以縣主管局為主拿出調整意見，並徵求鎮裡意見，可以說由於科級幹部調整公開透明，所以縣直單位派駐福山鎮的站所的合併還是很順暢的。
對於鎮屬單
